小濤是多年前我的一個朋友，現在工作做得不錯，工作位置也不錯。屬於領導層面。

我今天跟大家一起說說小濤。

小濤年輕的時候一些做法預示著後面的事業應該是不錯的。這一點值得那些正在追求進步的年輕人學習。

小濤以前是我的部下，在做事方式上明顯與眾不同了。

第一，他特別知道領導的需求，願意用資源去給領導置換資源。，比如說領導要結婚，他就給他找了一些結婚要用的一些東西給送過去。領導結婚過程中，他跑前跑後去做服務，目的是想把工作幹好，爭取好的印象。這樣的話，他獲得了最早的事業平臺。他早期畢業的學校不錯，學校的學歷稍微差一點。後來進修學習到博士。

他進機關是偶然的機會。當時他聽說有招考機會就趕快準備。有相應的人關照，在關鍵時刻有人去引薦。他進去的時候比較順利。

成功就是做事有人給鋪鋪路很重要。

後來他給領導當秘書。乾的很好。

提副處時候，需要考察，他知道這個訊息以後，提前去打聽誰負責考察。提前晚上見了面，一塊兒吃個飯，把情況說了說。

所以能感覺出在年輕的時候，他特別重視人際關係，培養重視一點一滴促進自己的進步，把自己的不利因素變成有利因素。

他結婚的時候，我知道他的那個太太很樸實，但是太太的家境還不錯，好像他哥哥，弟弟有一些關係，這樣的話使他有好多資源可以借用。

其實人這一輩子，不是說一定要得到什麼東西，關鍵是你要去為自己想得到的東西去努力，這一點很重要。

因為得到東西的方式很多。比如掙錢可以父母給我，可以中獎，透過去做成做一件事掙錢。賣東西形成銷量，形成銷售額掙錢。或者淘金，把金礦找到，然後把金煉出來，把金賣掉掙錢。

總之你要有渠道，現在叫賽道。就是他形成一套做事方式

我今天講了幾個故事反應小濤的成長路徑。

小濤做一項工作和領導相處，知道滿足領導的要求。一旦有了機會以後，努力去把握機會。在把握機會的同時，知道在哪個環節去加力。所以我感覺他可能不像專門學管理的方法系統，但是他在這個過程中，學會用這些方法去解決實際問題。效果極佳。

這一點現在總結下來，覺得他的成功，走得遠應該是有的必然性。

到了一定位置以後見他，只要有機會還能非常客氣地跟你相處，不像有些人當官了，叫人不舒服，處處展示自己了不起的地方。

現在的年輕人要向他學，為自己要做的事努力，學會找機會去做事兒，不斷地去積累資源和能力。最主要是在進步過程中要學會保護自己，不管多麼危險的工作。