屬下和老闆，兩者之間不應該什麼都沒有。

身為屬下，要知道自己需要老闆的資源，條件，身為老闆，要知道自己需要屬下的能力，兩者之間，互惠互利，從中產生“義”，是有感情可言的，不只是法律上的權利義務的關係。

凡事只講法律，人和人之間只會越來越冷漠，好的律師好的法官，知道法律之外還有別的東西，在判決時不會只依照法律條文。

我們看到，有的老闆壓榨員工，對員工的付出絲毫不理會，不能只是說老闆的不是，這樣的老闆當然要說，可還有員工也可能有問題，對老闆不夠誠懇，對自己的工作機會不懂珍惜，這樣的老闆和員工，屬下，都是不稱職的。

兩者本來有“義”，如果是陌生人，不會有這種比較深的“義”，它是建立在兩者關係基礎上的。我們看老闆，不在乎員工屬下的付出，只管自己利益，這在以前被叫作不“惠”，看員工屬下，不在乎有沒有為老闆付出，只管自己利益，這在以前被叫作不“忠”，這樣的老闆和員工，不管到哪裡，都是為人所斥的，到最後，都很難把事做好。