職場中由於各種利益關係，總會有些人進入不到核心的圈子，也總有些人不想讓你進入這樣的圈子，他們會想盡一些手段和一些方法讓你被孤立出去，不讓你知道一些核心的訊息。

在職場還有一句話就是乾的越多錯的越多，這個是機率問題，你做得多了自然而然會出現的問題，其實很多事情你現在看是一種不好的關係，不好的結果。

但是，有些事情沒有到最後誰也不知道是好是壞，暫時的還是不一定長久下來就是好事，現在的人都是很聰明的，你對別人有威脅別人肯定會想方設法地去防範你，你表現得很優秀了總會有一些人莫名地去嫉妒你，因為你的優秀給他帶來的是威脅，是利益的瓜分；

適當的時候要學會收斂自己，沒有什麼是好的或者不好的，不好的事情從另外一個角度去看未必是壞事，好的事情從其他的角度去看也不一定是好事，事物總是在不聽得變化，人也是時刻在變化，變化中總是有很多不確定的因素在裡面；

道理也許大家都懂的，但是能踐行的人不是很多，真正能放下內心那股不平，不憤的也很難，同樣的人不同的待遇，不一樣的對待方式，讓誰去感受都是不一樣的；

這個時候做人的智慧就體現出來了，能明白局勢做出適時調整的人水平明顯要比，滿腹牢騷，到處抱怨的人水平要高；

不得勢的時候要學會等等，學會觀察局勢的變化，查詢核心關鍵的人和事，要減少去其他人的威脅安靜地等等時機的到來，時機不成熟堅決不出頭，也不顯露你的實力；

過早地暴露出來你的真正想法，你的實力只能給自己帶來毀滅的打擊

真正的高手都是對人性有充分把握的人，他們清楚地知道什麼樣的人是什麼樣的性格，用什麼樣的手段能收服什麼樣的人，給什麼樣的待遇能讓什麼樣的人為自己出力。

同時他們也會防範人性的劣根，及時地去處理人性的問題，適當地做出各種調整，從而保障自己的核心利益不受侵害；

真正到了核心的關鍵時候，都是利益的交換，沒有所謂的對錯，對的不一定是對的，錯的也不一定是錯的，歷史上就有很多這樣的例子，明明是忠臣，在不合適的時候他一樣是要死，明明是奸臣在合適的時候他卻能封官加爵得到重用；

所以說局勢時機很重用，人性的把握也很重要。不要小看，也不能不看，在人生低谷的時候要多去看看局勢的變化，人員的變化，身是隱退的訊息和眼睛不能真的隱退；