但是開心了沒多久，先是知道了工作內容增加了不少，再就是在沒人通知的情況下底薪和提成點數都降低了，關鍵是所有同事都漲了工資，哎，這是什麼情況，我就立馬聯絡了原來的領導，給我的說法是，不是給我降了，是這個崗位降了，整個公司重新規劃整理了，但是念在我工作了5年，底薪可以給我調成之前的，但是提成確實降了...還叫我放心，說會有其他的獎勵……但是看情況基本上是拿不到手....

再就是我媽媽一個人在家幫我看寶貝，肯定累，剛開始也不適應，因為我上班離家裡還比較近，所以總是打電話給我，讓我趕緊回家餵奶。我就抽時間，在不影響工作的情況下趕緊回家抱會孩子，喂個奶，然後再趕緊奔回工作崗位。中午下班了，下午下班了趕緊回家抱抱孩子，然後收拾東西，滿地的玩具，一盆盆的髒衣服，還要洗菜，準備午飯和晚飯的菜，因為我做的菜不好吃，所以等老公回來炒，下午吃完飯就9點多了，趕緊給孩子擦洗，寶貝一般10點多就要睡覺了。一整天下來真的連喝口水都沒有時間...

而且剛工作了幾天，就告知我要去總公司開會，關鍵離我家特別遠，每週一次的，每月一次的，公司正規化是好事，但是就個體情況來說，我要餵奶啊，寶貝6個月，不吃奶瓶，剛加了一點點米粉，經常跑一個半小時以上的路程去開會，開個兩三個小時再坐車回來，寶寶肯定嚎的不行，我媽的連環電話也打的不行了。哎，我又突然懷疑自己上班的決定是不是正確的了。

但是老公一個人上班，還有房貸，家裡生活壓力太大了，而且我不想在家呆一年多都不上班，我覺得我得工作，不然會抑鬱。然後就是家人的不理解，我媽總是抱怨，說我工作不好，都沒有哺乳時間；說我們生活環境不好，人家寶寶都下樓曬太陽了，這裡還大雪皚皚等等，說的都對，我也不想爭辯，如果可以，我當然希望我們能生活的更好，每個人都滿意，但是現在的情況就是這樣，得慢慢改善才行。

還有女婿和丈母孃的關係，其實和兒媳和婆婆的關係一樣難搞，一個事情處理不當就會造成矛盾，畢竟每個人都圍繞著孩子緊繃著神經，都敏感的不行，我還要不時的調節，讓老公和媽媽儘量都以不同的方式感到滿意……

真的，不是我矯情，產後上班真的太難了，但是我還想堅持，總會好的吧……