2018年有次去一家中型偏大的生產企業做調研，接待我們的是一位年輕的總經理，30歲左右。我們是下午到的，當天晚上接待宴會結束回到酒店，一位同事半開玩笑的說，這麼年輕的總經理，要麼有關係，要麼就高學歷人才。

轉眼間，四天的調研結束了，工作過程中，和哪位總經理打交道特別多，也就慢慢多了些瞭解。他的人生經歷，有幾分“逆襲”的意味。

跟我同事之前猜測的都不一樣，這位總經理，不是什麼高材生，學歷僅是大專，也沒有什麼關係，完全是憑能力打拼上來的。

他的起點很低，入廠只一個操作工，每天在流水線上日復一日的重複著相同的工作，枯燥、乏味。有過類似工作經驗的朋友一定深有體會。

他也一樣，漸漸的沒有了激情，得過且過，也會和一起工作的其他人一樣，發發牢騷，諞諞閒，沒啥追求，也談不上快樂幸福與否。

有一天，他覺得這樣不好，日子都是這麼過，為啥不過的有趣一點了。於是，他開始嘗試著改變，做完自己的工作，他會主動幫助其他同事，也會思考怎麼做得更快更好。

慢慢地，他發現工作其實不那麼的“煩”。就這樣，他一點點的掌握了整個車間的工藝操作。

能力強了，機會也就多了，各個工程線都想借調他，他加的班多了，掙的錢多了，表現的機會也多了，開始被車間主任看重，職位也升了。

工作三年後，在一次及時有效的處理突發生產事故中，他走進了公司董事長的視野。董事長了解了他在公司的表現後，非常欣賞，就有意無意的給他安排各種工作鍛鍊。

時間匆匆，他在公司已經待了六年，而他，在這一年被提拔為總經理，負責整個公司的運營。

六年，一個大專生，從普通的操作工成為總經理，不可謂不快，而他做到這一點的核心秘訣，其實就一點：“愛上自己所做的工作。”

世界上，很少有人能夠幸運的上自己心儀的學校、選自己心儀的專業，畢業後又進入心儀的公司，做著心儀的工作， 然後找一個心儀的愛人，組建一個理想的家庭。

實際上，我們大部分人所從事的工作，不是自己滿意的和喜歡的，於是開始得過且過，抱怨，漸漸消磨掉了鬥志、激情。

學會“愛自己所從事的工作”，我們就會從中發現很多樂趣，就會獲得最大的成長，從而成就自己的人生。當事業進入正軌，我們就有精力，有資本去追求更多的事情。