“哪家網際網路公司薪資最‘厲害’？”

我只想問一句，現在的年輕人都這麼有錢了嗎？

前幾天有個朋友跟我說，他從騰訊跳槽去了位元組，一開始我還不理解，以為他是在走職場下坡路。但現在看來，位元組跳動的薪資是真的香。

按照脈脈和知乎上位元組員工的說法，應屆畢業生可以拿到比騰訊、阿里高 20%-30% 的薪資，而有工作經驗的員工，普遍薪資水平高出業內 30% 以上。

我們再看看資料，位元組跳動 Android 開發工程師的平均月薪就有 2w，根據拉勾網的招聘 JD 也能看出，如今大廠更青睞年輕人，招聘需求都是 1-5 年工作經驗的 Android 程式設計師。

位元組跳動

像位元組跳動、拼多多等網際網路公司，員工的平均年齡只有 27 歲，我朋友今年 26 歲已經算“老人”了。

其實朋友的親戚、同學們一直覺得他是“錦鯉命”，三本畢業時去了家網際網路創業公司，幹了兩年就跳槽騰訊，現在又成功跳槽位元組，薪資漲了一大截，這命也太好了吧。

不過，我身邊有很多程式設計師朋友們，就是普通二本畢業，沒有多漂亮的簡歷，甚至沒有一份像樣的工作經歷，都獲得了進大廠的機會。

但有一個非常重要的前提，就是他們技術能力都很強。

大廠並不要求每個人都有超高的學歷、不一般的背景，但一定一定會要求你，具備過硬的技術實力、有足夠紮實的 Android 基礎。

然而，能具備這兩點的只是少數人，更多人的情況是，既沒平臺，也沒人帶，自己也不會規劃。

我建議大家先去投投簡歷，能遇到合適的機會最好，如果真沒啥好機會，建議抽時間來重新複習一下，從自己沒掌握的技術點開始學起，由認識到掌握在到熟悉；這樣無論是對於我們現在工作而言還是以後的跳槽漲薪之路都是一項重要的支撐點；

如何是不知道怎麼學習的話？這裡附贈一份《Android架構師學習進階思維導圖》和《Android架構師知識複習PDF》，需要的朋友可以在文末打包獲取。

《Android架構師學習進階思維導圖》

①、專案必備的底層開發技術複習路線

②、Android Q Framework與UI技術複習路線

④、音影片高階進階技術複習路線

⑤、Android架構思維與實戰複習路線

⑥、Glide高階實戰與Kotlin

《Android架構師知識複習PDF》

如果你想要拿到BAT一系列大廠的高薪 offer，吃透這些技術點後是完全可以不用擔心的。這份學習路線圖不僅會對你的技術知識點進行一次系統的梳理總結。而且還會教你如何打造一份讓企業無法拒絕的簡歷，以及如何在面試中發揮應有的實力。