有人說，如今我們生活的是一個典型的熟人社會，只要有認識的人，辦事效率肯定高。

尤其是在職場，無論身處什麼崗位、賺多少錢，都免不了人際交往，要和同事相處還要跟領導溝通。

自然而然，有些人心思就活泛起來，開始巴結領導，覺得只要討好了領導，前途也就越好。

但事實上還有一種人，他們總是和領導保持距離，也從不送禮請客，特立獨行，甚至被人罵成傻瓜。

要知道，如果一個人不喜歡走人情，也不喜歡和領導接觸，往往都是以下幾種心態。

一

心態好，凡事隨遇而安

俗話說得好，人活著最重要的就是心態。

職場中，有些人似乎很隨意，滿足於當前的工作狀態，不偷懶也不叫苦，眼中的領導和同事更沒什麼區別，誰也不去討好，專心自己手頭的工作。

甚至有被提拔的機會，也很少主動去爭取，樂於享受當下的日子。

我有個回老家工作的同學就是這樣，

大學畢業後，聽從父母的建議考進了當地的一家政府機構，過上了朝九晚五的規律生活。

緊接著又結婚生子，工作便是盡心盡力，下班了就回家跟老婆孩子玩，事業愛情都令人羨慕不已。

雖然因為不通人情晉升慢，但還是熬走了不少人，慢慢成了單位的二把手，一路走得穩穩當當，沒有人敢詬病。

可想而知，未來迎接他的將是一個安穩的晚年，用他自己的話來說就是“何樂而不為”。

確實，在他們眼中，不管多大的領導都是普通人，沒必要為此把自己貶低了。

正所謂，窮則獨善其身，達則兼濟天下。

如果你身邊有這樣的人，不妨多接觸接觸 ，這樣你的生活也會因此輕鬆許多。

二

有強大的實力，對逢迎不屑一顧

曾聽朋友講過一段他的親身經歷。

當年，他應聘到上海一家公司做主管，手下就有兩個特別“奇怪”的員工。

一個比較年輕，是本地人，每天準點上下班，很少和同事交流，即便領導找他也得在工作時間。但沒辦法，他手上掌握著一大筆上海客戶的資源，只不過圖這邊工作時間自由，才願意留下來的。

還有一個年齡大的普通職員，工作經驗非常豐富，但凡經過他手的賬目都沒有出過半點兒差錯，有時就算是老闆親自籤的發票，只要不合格，他也不收。

這就是赤裸裸的現實！

一個人手裡有資本，不需要為吃穿發愁，活得有底氣，自然不必去巴結他人或者看別人的臉色了。

所以啊，不走人情，不巴結領導，不搞人際關係的人，現在越來越多，出路也越來越廣。

很喜歡一句老話，打鐵還得自身硬。

有些人到處走人情，想著要靠近領導，不過是心虛的表現罷了，如果遇到有眼光的領導，絕不會“任人唯親”。

記住，這年頭，靠誰都不如靠自己。

只要你自己有能力，就能步步高昇，靠奉承、巴結或許偶爾能奏效，但肯定無法長久。

三

心智不成熟，不懂得人情往來

相信你一定遇到過這樣的人，他們明明那麼普通卻又極度自信：

總覺得低頭去跟別人結交就是降低自己的身價，實際上外強中乾，經不起一點風雨；

總覺得出去應酬都是無用的，只會浪費時間，但自己的生活還是一片狼藉；

總覺得人情往來沒必要，過好自己就足夠了，等有需要時，身邊沒有一個可以依靠的人……

我有個發小，就是由於“清高”，吃遍了苦頭。

年輕時家境不錯，畢業後找工作也是順風順水，很快在一座城市紮根下來。

久而久之，心中就慢慢積蓄了一股傲氣，很少跟同事和領導打交道，啥也是一板一眼，得罪了不少人。

沒想到後來他工作失誤出了點小錯，本來不是什麼大事，卻被其他人抓住了把柄，直接丟了工作。

等後來再找工作，都是坎坎坷坷，最後不得已灰溜溜回到了老家。

要知道，我們生活的環境始終被周邊的人和事包圍著，離不開各種各樣的互動與往來，這都是人之常情。

國學大師南懷瑾也說過，人情世故是要教我們懂人、懂事。

在工作和生活中，走人情以及和領導接觸，都反映著一個人人際交往能力的高低。

總之請記住這樣一句話，混得好靠的是運氣本事，混得久靠的是人情處世。

曹雪芹在《紅樓夢》裡寫道：世事洞明皆學問，人情練達即文章。

懂得人情往來，是為人處世必備的一種修養。

只有透過你來我往的方式，才能讓彼此知道“我記得你、我在乎你、我需要你”，大家的關係才會更加緊密。

所以，生而為人，獨善其身可以，但也要學會禮尚往來，這是社會生存該有的智慧。

共勉！​