奇葩說近期的一個辯題：“我是職場新人，老闆明顯不喜歡我，要不要辭職。”

原本被如晶和曉桐說服得連連點頭，連李想也倒戈了，然而王小川的一番話，讓我陷入了思考。

他說：不要把工作當中老闆喜歡當成最重要的事，我們稍微鈍感一點，把我們的心思放在工作目標上。

他還說：當你愛你所做的事情，心中有這份熱愛，你就會有很大的鈍感，也會非常有力量，會讓你強大。

說白了，正方堅持認為：“不喜歡”是個既定的事實；反方卻告訴你：那有可能只是你的想象，你應該鈍感一些，忽視它。

當我們在工作或者事業上目標明確，心無旁騖的時候，就是鈍感力最強的時候，也是最強大的時候。此時，我們可以忽視一切環境雜音，我們可以排除一切艱難險阻，我們的眼裡心中只有目標，其他一切都是浮雲。這個時候人際關係的好壞有可能影響不到你。

我想到了一位朋友，他曾經提起過因為某些觀點不合，他的領導不太喜歡他。但是過了幾年，我瞭解到這位朋友在他的專業領域取得了很大成績，並且自己也升任領導崗位了。他的專注使他擁有了鈍感力，也讓他更加強大。

平凡的我們每每被家庭瑣事、人際關係所牽絆、困擾，缺失了鈍感，也失去了心中的熱愛與專注，或根本從未找到過那份熱愛與專注。

這不是什麼雞湯，只是一個也許可以讓你從生活的一地雞毛、感情的悲歡離合中抽離出來的方法。

你的專注和鈍感力還在嗎？