在職場上，我們總會遇見一些令人討厭的人。

這些人不懂得合作，不懂得尊重別人，性格敏感還總是多疑，

你一不小心也不知道什麼原因他就生氣了。

過分的是他還會時不時地在背後說自己的壞話，

做事沒有道德，沒有底線，總是充滿敵意，態度非常的不友好。

這樣的人，真的讓我們很討厭，跟他們相處真的會很影響自己的工作效率和情緒。

在職場上，同一個部門或者同一個公司，這樣的人還不少。

著名的心理學家說：

在職場上，所有的同事彼此之間都團結融洽是很困難的，

所以，職場上聰明的人都會想方法和心理討厭的人相處。

那麼，我們該如何做呢？這有兩個建議。

第一：聰明的人會選擇容忍。

在我們的工作中，一定有那種刁難我們的人，脾氣與我們不和的人，這些人令我們討厭。

我們很難喜歡他們，或者能和他們做到心平氣和的相處。

其實，我們不妨先放下心中的討厭，反過來想一想，究竟是誰的原因。

換一種和平時不一樣的方式去處理。

因為人都是敏感的，你對別人的態度怎麼樣其實別人都可以感覺到，這種是相互的，

也許在你一絲細微的表情裡，不易察覺的語氣裡，對方都可以感覺到你的不友好。

我國著名的政治家曾國藩建立了不少功勳，

在那個時代，人心叵測，各種陷害，他也遇到了很多自己討厭的人。

比如：他自己親自提拔的下屬，做了官員，但是在做官之後手腳不乾淨，

他雖然很生氣，但還是自己收拾了爛攤子。

曾國藩一個著名的言論就是：“打脫牙，和血吞”。

意思就是說：別人把我的牙打掉了，我都不能吐出來，要和著血吞下去，臉上還要帶著笑繼續。

我們現在的職場中，這樣的情況也很多。

很多人在心裡抱怨自己討厭的人，其實，最聰明的做法是容忍這樣的人。

第二：要保持禮貌。

職場中，有一個很奇怪的現象，就是你越討厭誰，就會和誰相處的次數越多。

不知道大家平時有沒有注意這個情況。

那麼，該怎麼辦呢？其實最簡單有效的辦法就是對這個人禮貌，禮貌會讓兩個彼此討厭的人快速解決問題。

因為，你不喜歡別人，別人也很清楚。

如果有機會，他可能會以其人之道還治其人之身，給你的職場帶去麻煩。

如果你先嚐試著改變一下，或許就會有驚喜。

心理學家說，不要把自己拉低到和你討厭的同事一個水平線。

所以，不要和他一樣計較，保持冷靜的責任在你身上。