今天有個問題需要藉助從前的同事幫下忙，自己想都沒想，就打電話給他，他很痛快的就幫自己解決了，而且還額外給了自己些參考……完事後，自己記起了在一塊工作時，曾為了一些工作上的事情，兩人還“打得不可開交”的情形，那時自己真是恨透他了，感覺每次都得抱著“不要點燃火藥桶”的精神，去和他協商些事情，因為弄不好，意味著一個鍋就會甩過來……現在靜下來回想，其實也沒有大的原則的問題，只是都做了針尖與麥芒而已！

想想今天自己能夠想都不用想，拿起電話就打給他，說明彼此之間雖然曾有過打得不可開交的時候，但彼此間同事的情分未曾遞減，彼此間從心底對對方的認可未曾遞減，對對方的信任未曾遞減，相信對方不會做沒有原則的事……職場上能夠有這樣的同事，能夠有雖不再是同事，但情誼一如昨日，不易！

同時也記起當時自己離職時，有個同事出差不在，回來發現自己離職了，還專門微信自己……那種感覺真的特別好，因為感覺到的是彼此的懂，發自內心的懂……當時一塊工作時，平日裡除了工作的事，彼此間其實話都沒多說過幾句，一次為了工作的事，兩人還特別著急……但最後卻是彼此都特別欣賞對方，只是沒有語言的表達，但會在朋友圈給予鼓勵與讚美！

很多時候，矛盾往往來源於誤解與不瞭解——記得勤工儉學在餐廳打工那會兒，有個男生有事沒事就專門找自己的茬，當時都煩死了，一次徹底激怒自己了，和其大幹了一架，鬧到了領導那裡，當著領導的面自己質問他為什麼總是和自己過不去，沒事找事，他說是因為自己平日裡看不起他……當時一聽自己簡直無語了，自己什麼時候看不起人了，都是一幫打工的，有什麼看起看不起的……現在想來，那個男生當時感覺自己看不起他，也許就是因為平日裡工作之外，自己不愛搭理人的緣故，事實上不是自己不愛搭理人，而是自己不喜歡工作之外和同事走得太近而已，但因此就有了誤解！

不在一塊工作了，同事之間還能一如既往，甚至比在一塊時都好，想想這也許就是因為脾氣相投——能打也能和，還有就是彼此都是耿直的秉性，較為坦蕩的做事風格！