在職場，有很多禁忌是需要注意的。犯了禁忌，就離辭退不遠了。一起來看看存在哪些主要禁忌。

過多的抱怨 請停下來

對微不足道的事情常發牢騷，比如“某某部門可以調休，而我們沒有，真太不公平了！”這樣的抱怨沒有任何意義，反而會影響你工作的心情以及周邊的同事心情。那些擁有正能量的同事，希望快樂工作的同事都會遠離你。

辦公室八卦

當有同事想跟你大談特談辦公室八卦的時候，你可以只說，“有趣”或“喔”之類的應付就好。稍後你接著說，“我得走了，待會兒見。”有必要的話，重複幾遍。流言止於智者，不論什麼樣的八卦問題，你聽到即可，不可再去傳遞。

背後批評別人

當你不得已批評人的時候，一定要注意技巧。可以先說事應該怎麼做，而不能進行人身攻擊。多給一些建設性的意見，而不是殘忍地批評。

過於嚴肅

工作競爭壓力大，心累。正因如此應該面帶笑容，經常開先玩笑，即使黑色幽默也行，但是不要開太俗，帶顏色的。這樣才能讓緊張情緒得到緩解，這樣對所有人都有好處。

孤立自己

作為一個社會人，不能遠離社會。複雜的職場環境中，交際圈比以往更加重要。所以，不要做“宅男”。走出去，認識些新的朋友，包括公司內部和外部的朋友。

默默無聞

即使你不善於在會議上發言或向老闆表達自己的想法，但亡羊補牢，為時未晚。選一個你關心的而且很瞭解的工作話題，在會上多談談，你會驚奇地發現，會有很多人關注你。默默無聞非常不利於你的工作推進。

過河拆橋

不要以為同事、客戶和其他人會原諒和忘記你做出的“壞事”，這種“過河拆橋”是人品問題，在合作上是大忌。要同你的工作熟人保持良好的關係。

在社交網站上浪費時間

花很多時間在社交網路上，是老闆最忌諱的。控制你的社交網站癮，這也許不會讓你的工作在短期內更快樂，但長遠來看卻有利於你的工作。