不知道我的想法有沒有和看到標題內容的一致。

很久以前我就想過共享崗位的事，因為我感覺在一個地方上班太久，就有點行屍走肉的感覺就想出去走走。

可那就要辭工的，老是換工作對以後會是有影響的，用人單位也不喜歡用老是換工作的人。

那該怎麼辦？

我就想到了共享崗位，大家在一個地方工作久了有點麻痺的時候，可以換一個地方上班或者換一個城市上班。

這個時候就用共享崗位軟體，找一個自己熟練的崗位去到另一個城市（或者同一個城市）

這樣我們就可以一邊工作一邊認識不同的人，讓自己換一個喜歡到不想走的地方工作。

工作也可以像旅遊一樣到處走走看看又可以工作，工作的地方出現不順心或者老闆為難你，你可以隨時申請換一個地方工作。 這樣就不會讓一些人忍受老闆的欺凌，而不敢反抗甚至默默承受老闆的無理要求或者潛規則。（這樣我們才可以釋放自己的內心不再卑微的委曲求全）

當然這樣也是需要國家和企業的支援。

共享軟體裡面資料一體化可以顯示哪裡需要那種工作型別的人 ，也可以顯示哪裡人滿了不能申請去工作。

也不能讓一些人完全放飛自我，不用心工作的員工取消共享崗位，共享崗位使用頻率過高就限制使用頻率。

以上是我的一些想法，還有一些我也沒往深處想。