要想在職場上混得好，這3個“黑幕”要了解，早知早受益

職場上人數眾多，但是混得好的卻屈指可數。其實造成這樣的差距，都是每個人對於職場的理解不一樣。職場上是有很多“黑幕”的，而要想在職場上混得好，這些“黑幕”是有必要了解的。

可很多人都覺得這樣的東西不可信，認為在職場上只要自己努力就一定能夠在日後混得好。可實際上在這些“黑幕”面前，你並非只是努力就行。你需要做到的是去避開那些職場陷阱，能夠做到走職場捷徑。

1：付出不一定能夠得到回報

首先就是付出並不一定能夠得到回報。在大家的傳統觀念裡，付出是一定能夠得到回報的。可職場不是這樣的，在職場上付出不一定能夠得到回報，但是不付出是一定得不到回報的。

職場是一個利益在上的地方，在利益面前是不會有情誼的。你去給別人提供幫助，別人不一定會領情，可能還會覺得你不知好歹。但如果你不去幫助別人，那你是肯定同樣的得不到別人幫助的。

但這並不代表你就能夠無條件地接受別人對你的好。不要將別人對你的善意認為是理所當然的，這會讓你欠下人情。大家都知道欠什麼都行，但是欠人情不行，這會讓你在這段關係中處在被動的位置。而且也沒有人會一直給你提供好處，除非在你身上有利可圖。

2：尊重已有的秩序

其次就是尊重職場上已有的秩序。沒有規矩不成方圓，職場上也有很多的規矩。不管是人與人之間的職位差距還是該如何做事，都有著應有的秩序。

一個剛步入職場的新人，想的應該是如何好好地遵守這些秩序，而不是去打破它。如果你不去遵守，那麼你在職場上就會不得人心。大家在職場上混那麼久，都能夠遵守，怎麼你一個新人就不行呢。

秩序竟然產生了，那就有它的道理。就像職場上有職位之差，那其實就是為了方便管理。如果大家每天都做一樣的事情，那麼公司是發展不起來的。

所以面對職場上已經有的秩序，不要想著去破壞，這都是慢慢形成的，不可以輕易改變的。你不想要遵守，那麼就很難在職場上發展。

3：不要過於迷信

最後就是不要過於迷信，很多新人在步入職場後都會看很多的攻略。認為那些東西在自己步入職場後會帶來幫助。確實是有一些幫助的。但在職場上想要混得好，還是得靠自己的努力。

那些職場雞湯和話術，很多人都想要去學習。但這種東西學多了，心就虛了。你在做事的時候，一舉一動都會想著自己有沒有按照規定來。總是思前想後，沒有熱情。

所以在職場上用心去學習才是最重要的，如果一個人聊天都要去想著話術，那麼真的是不可深交的，反而你和同事間也會產生間隙。