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“我是職場新人,老闆明顯不喜歡我,我該不該辭職”,這一期奇葩說又聚焦職場,看似奇葩,實則不可避免。我支援反方意見。

作為職場新人,進入到一個新的環境,遇見新的人,身邊的一切都充滿新鮮感,自己也充滿激情,元氣十足。此時正是積極前行的好時機,應鼓足幹勁,專注於提高自己的能力。

題目中有“明顯”一詞,這是一種個人感覺,主觀感受,並不完全是真的,像反方所說或許是一種誤解,從此變成困擾新人的問題。有時候,人們總是對未發生的事感到擔憂,大可不必,我們需要的是有足夠的底氣去迎接前方的挑戰,像李想所說“我們不能成為別人的判斷題,我們要做自己的選擇題,我們要活在自己的選擇題裡”,我們要做主人,將方向盤掌握在自己手中。

我們還應明確自己的目標,進入職場想要什麼,是為了什麼,明白自己的價值所在。愛自己所做的事,專注的時候不會在意別的事。老闆的喜好與自己的工作沒有什麼關係,老闆與員工是僱傭關係,他更在乎工作的結果,他有自己的目標,一個聰明的老闆也不會耍小性子。

辯手們很多時候喜歡舉例,我想說就像學生和老師,學生因為老師不喜歡他或者他不喜歡老師就不上學了嗎?喜不喜歡是一回事,上不上課是一回事,或許每個人都有自己不喜歡的老師,我也是,但我分得很清楚,我雖然不喜歡你,但你課講得確實不錯,我也需要聽你的課。我聽課是為了學習,為了我自己,身為員工,認真工作,自己有收穫時也推動了公司的發展。

再者,都是成年人了,遇到問題更多是解決問題,有了困難要想該怎樣去克服,而不是挪窩兒,那下一次再遇到呢?不必太過糾結於他人對自己的看法,世界這麼大,還是要靠自己。

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  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
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