“我是職場新人，老闆明顯不喜歡我，我該不該辭職”，這一期奇葩說又聚焦職場，看似奇葩，實則不可避免。我支援反方意見。

作為職場新人，進入到一個新的環境，遇見新的人，身邊的一切都充滿新鮮感，自己也充滿激情，元氣十足。此時正是積極前行的好時機，應鼓足幹勁，專注於提高自己的能力。

題目中有“明顯”一詞，這是一種個人感覺，主觀感受，並不完全是真的，像反方所說或許是一種誤解，從此變成困擾新人的問題。有時候，人們總是對未發生的事感到擔憂，大可不必，我們需要的是有足夠的底氣去迎接前方的挑戰，像李想所說“我們不能成為別人的判斷題，我們要做自己的選擇題，我們要活在自己的選擇題裡”，我們要做主人，將方向盤掌握在自己手中。

我們還應明確自己的目標，進入職場想要什麼，是為了什麼，明白自己的價值所在。愛自己所做的事，專注的時候不會在意別的事。老闆的喜好與自己的工作沒有什麼關係，老闆與員工是僱傭關係，他更在乎工作的結果，他有自己的目標，一個聰明的老闆也不會耍小性子。

辯手們很多時候喜歡舉例，我想說就像學生和老師，學生因為老師不喜歡他或者他不喜歡老師就不上學了嗎？喜不喜歡是一回事，上不上課是一回事，或許每個人都有自己不喜歡的老師，我也是，但我分得很清楚，我雖然不喜歡你，但你課講得確實不錯，我也需要聽你的課。我聽課是為了學習，為了我自己，身為員工，認真工作，自己有收穫時也推動了公司的發展。

再者，都是成年人了，遇到問題更多是解決問題，有了困難要想該怎樣去克服，而不是挪窩兒，那下一次再遇到呢？不必太過糾結於他人對自己的看法，世界這麼大，還是要靠自己。