高效的時間管理，過硬的技能帶你開啟職業裂變之路。
現在請大家都問問自己的內心， 在這些逝去的時間裡， 你對自己進行一個滿意度指數的評分，0到5分，5分是最高分，先給自己打一個分數，你能給自己打幾分呢？ 有的人說我這一年過得特別不滿意，平平淡淡3分足以。有的人說我應該給自己打0分，完全沒收穫。還有的人反駁這種觀點說，今年我過得相當的精彩，完全應該打個滿分。 現在請你記住給自己打的分數。 如果你用贏效率手冊，建議你把它寫到你的第一頁，然後銘記你的分數，請記住你得的分數跟你的努力有必然的聯絡。
持續的努力+正確的方法=走向成功
調研結果顯示，發現大家對自己年度的滿意情況跟個人的努力情況往往呈正向關係，也就是說越努力越滿意。
那麼，得到5分和得到0-3分的人，他們到底有什麼不同呢？是因為有一些人有好方法，還是因為有些人有了壞習慣？ 而正是因為堅持這些習慣和方法， 才能慢慢讓那些所謂的成功者與失敗者分道揚鑣。得低分的同學到底因為做錯了什麼，導致自己今年如此失敗、如此迷茫、如此彷徨。
我希望透過今天的分享給大家找一個根源點，就是你自己找到自己的問題， 自己幫自己做一個自我剖析和判斷，才能解決你現在身上的問題，找到方法、找到答案，但記住，這個問題只能是你自己幫助自己解決。
職場青年大概分為5類，請問你自己屬於哪一類呢？
第一類，人生完全沒有目標，每一天活得渾渾噩噩的，如同行屍走肉一般，簡直不知道自己生來是為什麼，彷彿有我沒我，這世界都沒什麼關係。
第二類，時常是找不到自己的目標，別人說什麼彷彿好像都是對的，別人告訴我怎麼做。
第三類，有的時候彷佛我能找到目標，但有的時候這個目標就消失了，它時有時無的，就像風箏一樣，飄渺不定。
第四類，他們說其實我也有人生目標，但就是沒有清晰的人生道路規劃， 其實我往往差在規劃上。
第五類，這一類的人真的是很少見，但非常的有代表性，他們一般有明確的人生目標，同時有清晰的道路規劃，每一步自己的選擇都是圍繞著目標來進行的，而且能夠透過踏踏實實的努力來構建實現自己的目標。
好了，請問這五類人你屬於哪一類？現在請告訴我，然後在自己的內心告訴自己。
有一句很喜歡的話，法國著名的思想家蒙田先生說過：靈魂如果沒有目標，就會喪失自己。
你會發現有很多有目標的人和沒有目標的人， 其實乍一看就能看得出來，但是請問具體怎麼區分呢？
談到第二類區別，你從一個非常小的側面就能看出來，那就是早起，你要知道有目標的人他們一般都非常早，就好像是一個電動小馬達一樣，自動的發電， 每天拼命的學習工作，而且他們總是能夠保持高度的精力集中，聚全部力量在一個點上，這個點也打得非常深。
沒有目標的人壓根兒就不會早起，就算你被迫得起來，也不知道自己要做的到底是什麼。很多過去萌姐的學生說：萌姐，那我跟著你早起吧，於是開始刷了刷朋友圈兒，回回資訊，打了打鬥地主，翻了幾頁書，時間就這麼白白浪費了， 甚至乾脆有些人直接睡回籠覺了。其實從你早起就能看出你是不是一個非常有目標的人。
還有一類人非常特別，從一個側面就可以看出，他們對時間吝惜程度是完全不同的。 有目標的人往往對時間使用得特別仔細，他們好像做一切都是為了爭分奪秒的，為了實現自己的夢想。在他們的字典當中，不會因為總是拒絕別人感覺到挺難為情的事兒，因為他們非常清楚自己到底想要的是什麼，自己努力又為了什麼。
而沒有目標的人，彷彿到處都是機會，這個也去參加，那個也加入，這個也學，那個也學，好像別人學什麼，自己就學什麼，人云亦云。人生處處是目標， 別人喜歡我就喜歡，別人倡導我就去追隨，這其實也是一種沒有目標的表現。
再談一種大家都非常關心的學習領域，就像今天大家聽萌姐講課一樣，也算是學習的一種。一般來說，有目標的人會在知識和學習的領域，獲取和訴求的方面求知若渴，他們能夠清晰地劃分出什麼是精學、什麼是泛學。很多人對知識如飢似渴，不知疲憊地汲取知識的能量。
沒有目標的人壓根兒就不會這樣主動的學習，就算是學，也是學的走馬觀花，他們往往學的是一種快感。就好比有的人在聽喜馬拉雅音訊的時候，時不時覺得你說得對，很棒。但是之後當我問你，你學到了什麼的時候。可能什麼都沒記住，覺得老師講得很有道理，但是跟自己消化吸收是兩回事兒。
這裡還有一種區別，它屬於目標的高階分類範疇。有目標的人他們生而具有使命感，好像可以預測未來，對人生的每一步都能夠穩健地規劃，而且是按照你的計劃去實現自己的夢想。人生充滿了節奏感，但是沒目標的人對未來往往不知所措，常把好運氣當成自己的能力。
那麼一個人到底是怎樣才能有目標呢？我們應該如何去構建自己的目標？ 怎樣才能瀟灑人生100年？
萌姐，你好像說得很輕鬆的樣子，但實際上每當我做的時候，我總是覺得特別難，我也根本就做不到。有些人經常認為，他的同齡人甚至比他年齡小的人都成功了，就是因為他們有好爸爸，自己卻沒有。我有的時候還聽我的學生會說， 你知道嗎？那些成功者就是因為運氣好，所以才成功。 當然還有朋友會說到， 有些人成功是因為他們出生的年代好，遍地是黃金，處處是機會，而我們現在發展機遇卻沒有他們那麼多。其實我想說，這些都是他們成功的側面。
今天如何能夠讓我們找到人生目標並非難事， 這道理其實也挺簡單的， 只不過過去曾經沒有人告訴你這種套路和方法罷了。成功的人一般都會說自己運氣好，不會告訴你秘訣，所以他們就成功了。
那麼今天我們就來拆解一下那些所謂的成功者，他們是如何定義自己身上的能力的，以及我們跟他們的差距到底是什麼？幫助自己確定目標。
所以今天我會教給你一個新的方法，叫做7個人物法。所謂7個人物法，是幫助你確立你要學習的目標，也就是說平時你跟那些成功者的差距，你如何能夠拉近這種差距？你需要學什麼？業餘時間你需要幹什麼？這就是7個人物法。
萌姐曾經提出一個概念叫做硬本領。也就是說當別人跟你PK的時候，正因為你擁有了這項硬本領，所以會讓你立於不敗之地。
相對於萌姐來說呢， 她的硬本領有演講，她全年大概會演講去年大概三四百場，今年也差不多，那麼張口即來，而且時刻能夠參與辯論，其實就是萌姐的硬本領。不僅是用中文，而且用英文萌姐也沒問題。那麼英語也是萌姐的一項硬本領。此外每一年萌姐都會出版一本書，到今年已經是萌姐的第七本書，《加速從拖延到高效》正式出版了。那你就會發現寫作也是萌姐的一項硬本領。
那麼今天我們就要透過7個人物法，幫助你確立你業餘時間要修煉的硬本領是什麼。而正因為修煉了這些硬本領，會拉近你跟那些目標人物的差距，慢慢的讓你走到人生的加速度跑道當中。首先我需要給幾個界定：
第一就是今天講的7個人物法是來界定你的階段性目標的，透過階段性的目標去定義你整個的人生目標。
第二就是7個人物法一定不是幫你擬定人生目標的唯一方法，但是它確實非常的高效，能夠快速地幫助你去定義，業餘時間你需要修煉什麼硬本領。
第三就是7個人物法入手非常簡單。一般來說，當你聽完一堂課，請你拿出一張空白的紙和一支筆，甚至是在萌姐一邊講，你反覆地去聽，然後你慢慢的就可以做到了。這裡邊萌姐也會給你一些資料上的補足，幫助到你能夠去定義。 此外， 如果實在你聽不過來的話，你也可以來微博張萌萌姐上去找萌姐、私信萌姐，萌姐也可以安排專人去輔導你去做7個人物法的工作。現在請你拿出1張紙和1個筆，我們一起來進行共同定義。首先7個人物法的定義一共有5個步驟：
經過了萌姐在多年的教學實踐當中，萌姐發現很多的時候她的學生，從事商業領域的一般會寫馬雲、李彥宏等等，女生很多人特別嚮往成為楊瀾等等。這裡邊萌姐只是做一個小提示，每個人人生嚮往的版本都不一樣，你必須去寫出那些真實存在的人，而且儘量男生寫男生，女生寫女生，為什麼是這樣的？大家知道，男性的發展道路跟女性的發展道路往往不一樣，我們女性有自己獨立的發展道路與空間。
第二個步驟，除了寫下這個人的人名以外，現在需要你用同樣的方法再寫出另外6個人的名字。有人說萌姐， 我寫一個都已經挺費勁了，還要我寫6個，真的是難為我。那我先跟大家說一下為什麼是7個？
首先7其實也是一個虛數，因為光寫一個人的話，我們拆解這個人物的硬本領的話，那未免會有一些案例或特例發生，所以會導致它之所以是它。透過7個人物來共同定義需要修煉的硬本領，這樣有一個數量的基礎，會得到儘可能真的概念。當然你也可以寫8個、9個、10個，這裡往往有的時候數量會決定了你要修煉硬本領的真的程度。此外我還想強調一點，一共是7個人物的名字，但是這些人物的等級不都是相同的，它們往往被分為了3個等級：高、中、低。
高是你一生都特別嚮往成為的人叫高，一般可以寫2到3個人。比方說在我的7個人物法當中，萌姐寫了一系列大學當中創校校長的這些人物的名字，他們都是一些非常著名的人物。熟悉萌姐的朋友們都知道，她的人生的夢想是創辦中國最優秀的一所私立大學，它能夠跟職場相接軌。那麼在她訂立她的人生夢想的時候，她找的7個人物法當中的頂層人物，基本都是大學的創校校長，或者是基金會的理事長，以及著名的捐資人。那這也就定義了為什麼她會定義他們為我7個人物法當中最高等級的這些所謂的人物。
那麼此外，除了高等級的人，中等也就是用5到10年就會超過的人，一般也可以寫2到3個。這裡邊你需要做一個定義，比方說他雖然現在是你的長輩， 但是你覺得初步一算，現在在2025年或者在2030年左右，我一定會超過現在的他。請記住是一定會超過現在的他，而不是未來的他，因為他也在成長。那這類中等級的5到10年會超過的人，一般就寫2到3個就好了。
接下來最後是低層級的人，那麼這類人最好就寫1到2個，他往往是今年一年時間你就一定會超過的人，這裡邊往往是你身邊的人，你可以看看你的工作領域或者周邊領域，哪些人是你一年左右，定一個目標就會超過的人。所以超過並不是正面的打擊報復，也不是一定要讓他怎樣，而是在你內心當中設立一個標尺。比方說如果你的夢想是修煉個人品牌、個人影響力價值的話，那這種超過很有可能就是粉絲量或者說是你的影響力。 換句話說， 如果你現在還在職場當中， 很有可能這種超過就是在薪資等級當中的超過。
所以在第二步，你需要寫下6個人物的名字，加上前面的一個，一共是7個，分為高、中、低3種。那具體怎麼找人？一般透過多年的教學實踐研究，萌姐發現她的學生往往最難找到的是高等級的人，相反，中和低等級的人一般都會找身邊的人，能夠夠得著的人。這裡邊萌姐給大家提供了一種方法，在她陸續的教學實踐，她發現她的同學其實是沒有什麼認知基礎和學科基礎的。比方說他們知道的這些所謂的高等級的人，往往就是馬雲等那些創業者、明星或者是這些影星， 反而很少去做調研。
大家彷彿一直都在學，但真是缺失了一種學習的這種能力。那後來萌姐乾脆就安排了工作團隊當中的一個小組，叫7個人物法小組，他們每天的工作就是讀歷史人物傳記，然後寫出對這個人的一些簡單提煉硬本領的方式。一般一篇大概也就兩三千字，萌姐會用10分鐘左右的時間把它們朗讀出來，她把它稱為叫立德人物。你不妨也可以找尋立德人物讀一讀，到現今已經寫了將近200期人物了。透過你業餘時間去了解這些人物傳的一些故事，如果對誰比較感興趣的話，接下來你就可以去綜合搜尋、調研這些人物，或者詳細地瞭解這個人物之所以成為他的原因，去定義他們的硬本領，到最後有一天，把它綜合性的刻畫出來，成為你的7個人物當中最高等級的人物。這是步驟2，找到另外7個人。
步驟3是什麼？步驟3是確立硬本領。什麼叫硬本領呢？就是當別人跟你在職場當中PK，你一定會勝的那些技能是什麼？強調一下，硬本領不等於價值觀。比方說人類價值觀的形成，往往有的時候你的原生家庭起了很大一部分作用。所謂價值觀就是你認為什麼是重要的。比方說對我的價值觀來說，我認為做人就要知行合一，這樣的人就是一個非常值得尊敬的人。硬本領是那些可以被學習的知識或技能，給你提供幾種：寫作、演講、個人品牌、做好你的時間管理、自律精神，擁有社會資本、強大的人脈，這些都是硬本領。當然你的英語很厲害，這也算你的硬本領。
接下來第三步就是要把一共7個人物每個人，找出他之所以今天是他的3個硬本領，也就是說用3個硬本領去定義一個人，比方說我們現在去定義馬雲， 我想說每個人對於馬雲先生的觀點、看法都是不一樣的。這裡7個人物法其實是一種非常主觀的方法，就是說在你心目當中，馬雲先生之所以是馬雲先生，他擁有什麼樣的硬本領， 你不需要聽太多其他人的意見， 因為每個人對待硬本領的觀點、看法都是不一樣的，認知積累不一樣，到最後得出的結論不一樣。你一定是依據現在的現有認知得出的硬本領，然後不斷的修煉，自我升級以後再做一遍，七個人物法。這個時候你看待硬本領的觀點和態度也會發生變化，這就是人類的自我升級。他們還說到馬雲，比方說在萌姐的學生當中，有的人認為他的商業思維是他決勝的關鍵。當然還有很多的朋友認為，如果馬雲先生不會英語，那麼當年就不會有中國黃頁。 還有人認為他簡直是演說的天才，太棒了。 這當然還有很多很多關於馬雲先生重要的硬本領一些闡釋，我只是簡單的羅列了3項。剛才我們還提到過一個女性的傑出領導者，楊瀾女士， 那你說她的硬本領都有什麼呢？ 很多學生都說她跟馬雲一樣都是演講專家，很厲害。當然說她是北京外國語大學畢業的，她的英語很牛，導致她能夠代表中國在奧運會當中能夠發言，那麼她的英語能力其實也是它的一個硬本領。這裡我不得不闡述一個事實，就是請問一個女性的外貌、形象、氣質算不算一個人的硬本領呢？答案是算。因為你知道跟你說話的時候，如果對方的形象氣質佳，你都願意多說兩句，更何況別人。所以說我們可以在先天性的長相當中不是非常的卓越，但是我們可以在後天當中的修煉，比方說服裝搭配、形象氣質的修煉當中，以及身材的修煉當中能夠獨樹一幟，那麼這就是女性的一些評價。好的，剛才我們梳理了一些人物的一些硬本領，那麼一共是7個人物，每個人物是3項硬本領，一共是21項。
現在在你的白紙當中的第三步，那麼一共要闡釋羅列出21項硬本領。但是這裡邊有一個事實，你驚奇的能夠發現楊瀾女士和馬雲先生她倆都有共通的硬本領，比方說兩個人的英文能力都很厲害，此外兩人的演講能力又獨樹一幟，所以說英文和演講是他們共有的。其實在這21項硬本領當中，通常你都會有很多東西都是重複的。 所以對於重複的硬本領我們應該怎麼辦呢？我們需要能夠歸類進行統計，也就是說把那些反覆被點名的硬本領能夠先提煉出來，它是被提煉的次數是最多的。比方說演講排到了第一位，有5個人物都具備這項硬本領，英語被排為第四類，時間管理、自我管理被排在了第三類等等。那這樣就做一個排序，接下來請你用筆圈出前三項硬本領，這三項硬本領是你一定要修煉好的硬本領。 因為如果你的7個人物想成為的人，就是前面列出來的這些人的話，那麼這些現在目前所列出的這三項硬本領，一定都是你成為他們以及你能夠走向卓越的前提以及基礎。
第四步是做自我匹配法。比方說你面前有3項硬本領，演講、英語、自我管理都需要你去構建、修煉，但是時間是有限的，一個人往往做不到突然在一個時間內全部都完成，畢竟我們需要集中力量辦大事。那麼接下來就是做自我匹配了。首先對自己做一個解析，比方說你現在是一個學生或者是一個職場人士，那你的所學和單位所做的事兒跟你這三項硬本領的構建相不相關？比方說像萌姐一樣，她早先本科是英文專業的，所以修煉英語這項硬本領就是她所做的事情，這就是相關的。但是如果不相關，你就需要業餘拿出自己的時間去把這項硬本領能夠修煉清楚了。所以接下來你做的自我匹配就是根據你的實際情況，把前三項硬本領按照你實際能完成以及想完成的順序，給它重新進行排列。
最後一步就是要確立你今年要修煉什麼硬本領，這也是你在今年的首要任務。我曾經說過，一個人年度目標不用設立太多，就兩項，一項是重要緊急的目標，這跟職場人的升職加薪跟學習者的考出好成績是一個道理，它都是你的重要緊急的任務和目標。但是人往往還有另外一專案標，叫做重要不緊急的目標，它往往是一個人最忽視的目標，他的認知盲區就在重要不緊急的目標。
其實今天所講的7個人物法修煉的3項硬能力，就是你重要的不緊急的目標。那你要怎麼修煉其實也是有一套方法的。當然萌姐會告訴你如何用1萬小時定律去修煉，以及刻意練習的原理，幫助你修煉屬於自己的硬本領。
那麼接下來這堂課，萌姐就會告訴你怎麼樣把硬本領修煉出來。但至少在今天這堂課，你學會了透過7個人物法幫助你定義三項要修煉的硬本領，這就是你的目標。你知道跟著萌姐一起去早起也好，包括擁有一些業餘時間，不要什麼都學， 也不要什麼都瞎學， 學那些跟你人生目標相關的硬本領， 學有餘力的情況之下， 再去學那些其他跟風的硬本領。