#職場乾貨#現在人的社交圈子通常被職業和家庭給鎖死了，只要不是常年的夜店小王子級別的紅男綠女，基本上接觸的異性會很有限。再說，網際網路愛情本身也不太可靠，辦公室戀情就成為小年輕擇偶的一個方向。

但是啊，很多企業都是明文拒絕辦公室戀情的出現的。很多初入職場的人就不懂了，我們談個戀愛，又不影響工作，為什麼企業這麼在意呢？早些時候，父輩的時候，很多都是夫妻雙方在一個單位的啊？

主要還是實際情況已經不同了，那時候都是國有企業，反正你談不談戀愛都是過一輩子。如今的私企更考慮實際影響。當然不是說給單身狗餵狗糧的刺激。

在私企中，企業馭人是有方法的，比如工資保密，升職情況保密等等，但是一旦出現戀情，想要保密的東西就成為了泡影。同時兩人分別在不同的部門就職，一旦出現部門之間的協調，勢必會聯想到兩人，也可能出現溝通問題。

更要命的是將家庭問題帶入工作中。這就直接影響到了日常的工作，對於企業來說，勸也不是，不勸也不是。而且辭退和離職一般都會導致兩人一起離開，就不說離職吧，光是產假就會有兩個人同時休假。這些對於企業的經營來說實在是有弊而無利。

那對於年輕人自己呢？其實也沒什麼好處。吵完架以後在公司見著互相黑臉非常難受，還會遭到同事的逗樂。萬一分手了，抬頭不見低頭見的，難道意味著離職嗎？如果企業禁止戀愛，而私下談上了，上班時間裝作陌生人也是挺累的。

說回到離職，如果一方離職有一些不愉快，就會擔心另一方會被穿小鞋。而同時離職對於家庭也是壓力。

其實辦公室戀情是對於社交圈子不完整的一個補全，但並不是一個好的社交路子。如果可以的話，戀愛還是放到生活中吧。工作和生活完美的切割對於每個人都是有利的。