今年剛剛升職，對管理這一套還是有些生疏，有時候我覺得可以用真心換真心，但我發現有部分人並沒有得到很好的感化，反而對你的安排沒有認真的去執行。是不是一個人太好說話人家會覺得幹活上不上心無所謂，所以我就覺得這是一種摸魚的行為。

今天發火了，說了幾句他們，他們一樣和我頂嘴，之後跟領導反應了一下情況，領導覺得我沒有斬殺力，並跟我有些人不服從管理安排，改最佳化就最佳化，人不夠我們再招，我們從事這一行業，團隊必須有凝聚力。所以我覺得以後態度要強硬一點了，能培養就培養，不服從就淘汰。

心態。人生在世本就充滿了很多煩惱,工作中我們會遇到形形色色的人並與其打交道,或工作遇到煩惱,或受到上級批評,一天的心情肯定會變得失落,沒有精神。所以,面對這些需要一個好的心態,心態要保持樂觀,要知道困難是能夠解決的。

與同事關係。工作中遇到困難,很多時候可以求助同事來幫助,但前提是你與同事的關係保持的不錯,這樣才能夠在困難的時候得到他們的幫助。所以,在工作中要懂得維持與同事之間的關係,多個朋友多條路。

與上級的關係。維護好與上級的關係,這樣在工作中遇到困難,能夠很好的透過上級幫助來解決,上級懂的東西比我們多,權力也比我們大,所以,很多關於工作的事情透過他們來幫助會輕鬆很多。