在社會中，免不了會遇到出賣，敵意，陷阱等事情。 如果事先預料這些事情的發生，並一一克服，便能使你職場生涯一帆風順。 在人際交往中，必須練得人與人之間虛虛實實地進退應對技巧。自己該如何出牌，對方會如何應對，就好比下棋一般的樂趣。

那麼該怎麼防？

第一： “鞏固城池”。 也就是讓人捉摸不清你的底細，實際上的做法便是不隨便流露出個性上的弱點，不輕易顯露你的慾望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，不要太坦誠。總之不要別人摸清你的底細，自然不會隨便利用你，陷害你，因為你不給他們機會。兩軍打仗，虛實被潰破，就會給對方可乘之機，因此 “防人” 也是如此。

第二：“阻卻來敵”。 兵不厭詐，爭奪利益時人心也不厭詐，因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡是異常的動作或異常的用意，把這些動作與自己所處的環境一併思考，便可發現其中的玄機。

在競爭愈發激烈的社會中，同事之間不可避免地出現明與暗的競爭。表面上可能相處得很好，實際情況卻不是這麼回事，有的人想讓對方出錯，自己有機可乘，得到領導的特別賞識。

美國斯坦福心理學教授羅亞博士認為，人人生而平等，但必須要懂得待人技巧，以下是教授的建議

1，無論你多麼能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互相通氣。

2，想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無需驚慌失措，凡是都有解決辦法，你要學習處變不驚，從容對付一切難題。

3，你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必為此而耿耿於懷，這可能是 “人微言輕” 的關係，對方以 “老資格” 自居，認為你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司或一些前輩的支援，讓人對你不敢小覷。

4，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個 “不” 。儘管你缺乏工作經驗，也無需感到沮喪，只要下決心把事情做好，必有出色的表現。

5，凡是盡力而為，也要量力而行，尤其是你身邊的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，創意配合實際行動，是每一位成功主管的必備條件。

6，利用午飯時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助於你事業的發展。