隨著社會的不斷髮展，這個時代似乎越來越尊重和張揚個性，個性正在成為一個人的特色名片與另類標籤。無論是在日常的生活中，還是在職場的打拼中，個性似乎正在扮演著一個越來越重要與靈巧的角色。以至在很多時候和許多地方，它甚至已經開始左右和影響，我們在職場中發展與提升的空間和質量。

縱觀我們身邊的人和事，其實並不難察覺和認同，個性就是一把地地道道的雙刃劍，它即可以成為當事人的開路先鋒，助力於個人的成長進步與發展。同時，它也可能會在有形與無形之中，讓人神不知、鬼不覺般就自殘了，甚至可能還是自毀前程。這不僅涉及到個性的培養與改善問題，同時也關聯到個性的掌控與發力狀態。也許就是或左或右的差之毫釐，但影響和結果卻是在千里之外了。

李軍毅是某公司的金牌業務員，他的個人銷售業績和客戶質量，可以說都排在了公司營銷中心的前茅。特別是他和大大小小的客戶的關係，相處得也是非常的融洽與自在，客戶對他的綜合評價，好像也是蠻好和蠻高的樣子。但就是這樣一個金牌業務員，在公司的發展卻一直不盡如人意，基本上就是淪陷在了業務員的崗位上，甚至還表現出有些糟糕的樣子與處境，於是只能是獨來獨往與自我發展。

對於李軍毅的職場受限與阻滯，知情的人都瞭解和清楚其中的緣由，他之所以一直在原地踏步，都是因為個性惹的禍。但對於不熟悉情況的外人包括他的客戶，則似乎是一頭霧水以至是有些不可思議。畢竟他個人的能力和所取得的成績，可都是擺在了明面上，也是大家所公認的事實，怎麼就一直都沒能得到公司的重用與提拔呢？

其實，在一般的同事面前，李軍毅的個性還算是比較隨和與大度，雖然有點孤芳自賞與鶴立雞群的清高和自鳴，平時跟大家的主動交流與交往，也並不是很多和頻繁，但總體上並沒有什麼出格之舉。不過，在領導面前，不管是自己的直接主管，還是中間隔著多少層級的各級領導，那就完全是另外一個形象與概念，只要有他看不順眼和覺得不公平的事情，還有他覺得自己的想法和主意更好時，他就忍不住要主動站出來，然後與領導理論和爭辯一番，無論在什麼場合、也不管現場什麼氛圍，常常就是張口就來的激動與豪氣。

對於自己的表現和狀態，李軍毅自己還美其名曰，這就是我打抱不平和不畏強權的個性、膽識與魅力的體現。領導雖然也很欣賞他的能力與業績，但是幾乎是沒有誰可以忍受他的個性。畢竟領導也是人，得到認可、贏得尊重和樹立權威，也是他們的情感、心理和精神需求。面對他這種咄咄逼人和所謂路見不平、拔刀相助的個性，領導自然是疏而遠之。只是因為顧忌他的業績優秀，領導也就睜一隻眼和閉一隻眼而已。但在領導的眼裡和心裡，他就猶如一根肋骨一般。

人的個性大都具有雙重性，有個性之精彩魅力與優質潛能，自然也就有個性之負面清單與隱患風險。如果不論好與壞，任其隨心、隨意甚至是任性發展與發揮，那麼在職場之中，就容易走向某個極端和偏離軌道，並不利於個人在職場的發展和提升。因此，在個性的抑與揚之間，把握和把控好節奏與旋律，方能揚長避短，成就自己與未來。