工作中，每個人肯定都希望獲得升職加薪，獲得領導的器重。這時候就需要你有一項非常重要的能力——向上管理的能力。所謂向上管理，就是如何跟上級領導打交道，如何透過跟他搞好關係獲得更多的支援和資源。今天咱們就一起學習一下，要想獲得上級領導器重，你必須做到的六個基本方面。

無論在哪個工作崗位，領導一定是最喜歡勤懇謙虛的人。交代下去的事情會盡全力去做好，哪怕結果並不完美，但這份吃苦肯幹的精神，領導會看在眼裡，記在心裡。

忠誠是第一要務。有時候領導下達的指令可能讓人捉摸不透，但千萬不要憑藉自己的水平去質疑和拒絕。哪怕心中再有不解，也要按照領導的意思努力照辦，成為可信賴的員工。

工作中經常會受些小委屈，千萬記住，領導都不是傻子，誰是誰非他們心裡很清楚。心中要養成大局意識，無關緊要的小事沒必要急於自證清白，格局決定前途。

在工作中切不可過於追逐名利，要把工作放在第一位，剩下的自然而然都會得到。倘若操之過急，心態就會出現失衡，從而導致工作疏漏，得罪同事，最終失去領導的信任。

在內在外都要處處維護領導的威嚴，尤其當聽到有損領導聲譽的言詞時，一定要堅守對領導的尊重，萬萬不可隨聲附和，因為這些最後都將傳到領導的耳朵裡。

身為員工，不管個人能力再強，幹好分內的事情永遠是根本。沒有領導會重用只會嘴皮子功夫的花瓶。說到底，為領導為單位帶來切實效益才是一切的前提。