社群今天有人提問：

1.“老師，我不想創業，能力支撐不了創業的野心，但是又不甘於平凡，在同行業裡中上的薪資，怎麼辦？”

針對這個問題，我的答覆是“並不是每個人都得創業當老闆，但是您可以參與到創業團隊中去，成為創業團隊中的骨幹，以技術入股、市場資源入股。您依然做您自己最想做的事情，求一個穩定的收入，但是也給自己的不甘平凡一點期望。”

2.哥們繼續說“嗯嗯，明白，說的很對。不過這樣的機會根本不多啊~~~”

用心找，總會有的。不過前提是“踏實工作提升能力、老實做人人品不錯品、用心分辨人與機會、敢賭下注進入圈子”。

提升能力：自己能力提升上來了，職場這種機會還是很多的，在公司內、外都可以留意一下。其實，不管創業或者是工作，能力都非常重要。想要加入團隊，能力是第一要務，要問自己您有什麼能力可以與創業團隊的兄弟互補呢？人品不錯：創業團隊有很多不確定性，創業元老選擇團隊的時候除了能力外，還會考慮很多，考慮大家是否真的能合得來，這時人品就很重要了；用心分辨：您是要加入創業團隊，但是這個團隊的元老是否想創業，人品如何，能力如何，他們的選擇是否具備可行性，他們已經形成的基礎條件是什麼，這些要用心去分辨；敢賭下注：如果都考慮好了，大家都有意願，就要敢賭下注。以技術入股、市場資源入股等方式加入進去，謀求一份相對低一點的工資，但是又能憧憬創業希望的團隊中，去實現自己的夢想吧。

3.最後，補充。

大sales創業會找技術牛人一起幹；高階管理者跳槽會帶團隊與新東家對賭；前提是，您得讓大sales、讓高管了解有您這號牛人在，而且讓他們知道您也有一起合作的意向與意願；他們也有意向，想帶著您一起闖天下。

這時群內有一個夥伴補充發言“所以，那些在公司上班摸魚、遇事甩鍋的人，誰出去創業也不會帶他們。我給團隊開會的時候，經常會問這句話：如果公司有人出去創業，會不會帶你們？”