美國著名成功學家卡耐基指出：一個人的成功只有15%靠他的專業知識，而85%要靠他的良好人際關係和處事能力。

　　毋庸置疑，學會與職場不同層次的人打交道，是完成從學生身份到職場精英華麗轉變中不可缺少的重要一環。

　　職場的人際關係比學生時代要複雜多，是職場生涯中非常重要的課題，特別是大公司企業的職員在職場人際關係中表現對於職業的影響更為明顯。

　　對於上司，我們可以採用先尊重後磨合的態度。多少人都是因為與上司的關係處理不當而離職。認為上司針對自己，無法聽取自己的意見。任何上司能達到目前的位置都有他們的過人之處，他們的豐富的工作經歷和處世方式是值得我們借鑑的。

　　對於同事，我們採用多理解、多支援態度。在一個辦公室與同事相處的久了，彼此的興趣愛好、生活狀況都有一定的瞭解。 作為同事適當的關心和理解是同事關係的推助器，而在發生誤解爭執的時候要學會換位思考。

　　對於競爭對手，我們採用大度一笑的態度。在工作中，若是存在同事兼競爭對手，這種時候我們就應該擺正自己的心態。

一

愛佔便宜不吃虧：

鐵公雞會欣然接受別人的饋贈與好意，然而自己卻從不回饋他人。

二

偷懶：

工作上的事情能偷懶就偷懶，不積極主動。只知吃飯不知幹活。上司說一句做一句，沒有主動地去做自己該做的事情，被動的接受。

三

沒有禮節禮貌：

見長輩見領導見同事從不主動問好，節日不發訊息、不發問候甚至不回訊息。

　　其實只要認識到自身的問題所在，掌握人際關係的處理方法，體會人情世故，學會換位思考，我們才能獲得發展，在職場生涯中乘風破浪。