作為女性，作為一個弱勢群體，我是比較有發言權的。

我記得大學剛畢業那會兒，找工作去面試的時候，面試官問我，有男朋友嗎，準備多久結婚之類的。我知道他可能是怕我有男朋，上班上著就會結婚，然後順其自然的就懷孕生孩子，休產假。

當時我還沒男朋友，就入職了這家公司。可能幹了三年左右，期間也結婚了，當我要休產假的時候，我領導直接問我還要不要去上班，我明明確確地告知他，我不會在家裡帶小孩，也要回歸職場的。然後他就招了一個什麼都不著邊的人接手我工作，後面不到一個月，可能他受不了那個女孩吧，比較嚇唬，就將她辭退了，又重新招了一個剛畢業的漂亮妹子。

後面當我產假要結束的時候我就提前報備，說要回去了，他就慌了，反正就是不想讓我回去。我記得很清楚，有一次，他把我叫進辦公室，開口問我，你什麼時候辦理離職？我就回了他一句我憑什麼要辦理離職呢？我又沒有說我要離職。當時我真的覺得自己很委屈，為嘛我剛一來上班你就叫我離開呢？後面在工作中也一直給我穿小鞋，反正不給我安排工作，績效給我打零分，我拿著績效單問他，你為什麼給我打零分，他說沒有給我安排工作，我說又不是我自己不工作的，是你不給我安排，反正就是各種氣，職場各種不公平，我知道他就是想逼我自動離開。在那幹了差不多一個月吧，我也受不了了，自己離職了，如了他的意，反正工資也不高，隔壁呢？在那一整天都是提心吊膽的，所以說女性在職場上真的會受歧視，是弱勢群體。

在家帶小孩一直有2年左右吧，然後感覺自己不再那麼年輕了，如果再不出去找工作，真的會和這個社會脫軌，所以就隨便找了份離家近的工作，工資低些無所謂，工作輕鬆，老闆人很好。

認真過好每一天，開開心心，快快樂樂！