其實這個問題很簡單，無非就是這麼幾個原因：

第一：你要深度揣摩領導的意圖，他是不是最近看到你們身邊有些資歷老、骨幹的人不聽他的話，他又不好意思罵他們，只好拿你這個身邊人來指桑罵槐；

第二：是不是你把領導看得太清楚了，讓領導沒有安全感。讓他感覺他的一舉一動都在你的心裡。這個時候他罵你是為了讓你明白君就是君，臣就是臣。他不想讓你琢磨透他，所以你一定要擺正自己的位置。

第三：還有一種，他就是為了培養你，看到你最近有點飄飄然，打壓你的銳氣，這個在初入職場的時候很多，他是讓你蹲蹲苗、好好歷練一下自己，下一步準備培養你。

第四：你的領導在外面受了氣，回來拿你開涮，這種領導是典型的領導力不足。