單位經常開會，三天一小開，五天一大開，周有周例會，月有小結會。總之，會議很多。

小菲就非常不情願，覺得有些會完全沒必要，尤其是一開會領導就要先講一堆意義重大，要統一思想云云。

這些，在小菲看來，純屬浪費時間。

這不，小菲剛開完一個會，跑我這兒訴苦來了，嗚嗚啦啦說了一堆，意思無非是領導不會管理，就知道天天開會叨叨。

小菲雖已入職數年，但還沒活通透。至少，對開會沒有積極態度。

告訴小菲，既然你覺得開會沒用，為啥許多單位佈置工作還是喜歡用開會的方式？

有個理論說，存在即合理。你沒有替代方案，就不要厭惡開會。

開會，其實是最好的解放思想。不經常開會的人是悟不到這一點的。

人的格局是怎樣開啟的？就是平常見過，開會聽過。

見過、聽過，一時半會兒懂不了也不要緊，某一天你突然頓悟了，就會覺得眼前一片開闊。

老百姓為啥只關心自己的一畝三分地？就是聽得少，見得少，學習更少。開會，也是一種好的學習方式。

小菲說，你就愛說領導愛聽的話。還給我貼標籤，說我是舔領導屁股的貨。

既然小菲認知這麼低，咱還能說啥？你越辯解，她就越說你唱高調。

有的人為啥總是在單位混不開？認知太低，總覺得別人不對，就自己對。

這哪能行？

人不活到一定境界，就很難感悟出一些深層次的東西。

守拙是秘書出身，後來在鄉鎮當了一把手，工作以來可以說開的會數不勝數，寫的材料至少和一個成年人高度差不多。

書與身齊，就是說的守拙這種能人。

雖說能力強，眼界也開闊，可守拙偏用了守拙的名字，意思是抱朴守拙，守住底線和根本，守住真誠之念，清靈之性。

守拙能不斷進步，與他不斷學習，不斷開闊眼界分不開，也說明守拙能耐得住別人的叨叨。

在小城當領導，沒有耐受叨叨的能力，會很痛苦，每個人的訴求不一樣，表達能力也不同，哪能都會能職場人一樣能做到言簡意賅？

被人叨叨，也是自我成長的一部分。

守拙說，好多工作之所以完成得不好，沒有取得應有效果，甚至有些走了形式，除了督促不到位之外，最重要的居然是沒有把意義講清楚講明白，導致大家不理解不想幹，缺乏把工作落到實處的內生動力。

所以開會統一思想是激發積極性的重要一環，也是做思想工作的重要抓手。

為啥感覺有的人特別會說話？特別會做思想工作？就是人家見識多，思路寬，說話能說到點子上。

以前有高人告訴我，如果你和一個人聊天，覺得特別舒服，那麼人家的詞彙量和視野開闊度絕對在你十倍之上。

這些高人是怎麼煉成的？

不學習，肯定不行。而開會，就是學習別人思路最好的方式。

讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師開悟。而開會，就是名師開悟最好的時候。而且，還免費。

開會，這麼好的機會不把握，卻叨叨開會浪費了你時間，這不是捨本求末麼？

你觀念不超前，時間能值錢？

不能與時俱進，就是有大把時間，也只不過胡亂開銷了而已，不信你回頭看看2020年，有幾件值得自己驕傲的事？不少人，只不過渾渾噩噩而已。

如果有人願意給你開會，願意在你耳邊叨叨，記住，這些人才是你人生中的貴人。

不信的話你想一想，誰家老婆不叨叨？誰家老婆不是男人發家致富的貴人？

珍惜叨叨你的那個人吧，他才是你持續進步的階梯。