工商銀行要求異性員工避免單獨約飯，只為“深刻吸取教訓”

喬志峰

工行釋出“員工行為規範”，要求異性員工避免單獨約飯。

3月2日下午，有網友爆料：中國工商銀行釋出內部倡議，提示要“恪守異性相處尺度，拒絕職場‘零’距離”。主要內容包括：

關於吃飯，工行倡議同事集體聚餐避免異性單獨約飯、避免異性餵食；

關於搭順風車，工行倡議避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛；

關於相處時間，工行倡議避免團建、下班後異性單獨相處；

關於“異性相處尺度”的要求、規定或倡議，近年來時有所聞。舉兩個例子吧——

成都鹽道街中學曾針對初高中階段的學生出臺禮儀教育規定，初高中的學生異性交往設定文明交往的距離。異性同學的交往距離一般為0.8米~1米，低於50釐米算親密交往。對異性之間在公共場所交往距離低於50釐米的，老師會對學生提出批評，情節嚴重的還要處分。

湖南邵東曾擬規定嚴禁男教師找女學生單獨談話防猥褻。邵東縣楊橋鎮大塘小學原校長申忠文猥褻兩學前班女學生，被家長揭發後失蹤，此事被披露後引發關注。邵東縣教育局隨即釋出“八項禁止”，其中規定“禁止教師找異性學生談話時關閉門窗”，並擬進一步明確規定“嚴禁男老師和女學生單獨溝通”，試圖在加強教師師德教育、提高學生自我保護意識的同時，用制度嚴防“禽獸教師”的出現。

想必大家都看出來了，之前媒體報道的類似做法，多出現在校園裡，其主要作用，是引導未成年人關注異性交往禮儀，或者對未成年人的安全予以保護。而此次工商銀行的倡議，則是對成年人之間交往的約束和規範。這也就不難理解此舉為何會引發一些討論了——成年人之間的交往，難道還需要單位干預嗎？這是否管得過寬、手伸得過長，甚至有侵權之嫌？

原來，工商銀行要求異性員工避免單獨約飯，是為了“深刻吸取前期相關事件教訓”。這難免讓人浮想聯翩。很容易想到，之前由於異性之間的交往過於那個，引發了某些只可意會、不可言傳的事情，對個人、家庭乃至單位形象都造成了不良影響。

不止一次聽到風言風語，說某些行業的某些現象挺普遍。以前還不太相信，現在知道了，那些現象確實存在，並且已經嚴重到了要為之專門出臺規範的程度了。

其實，說到職場性騷擾或男女關係混亂，也並非只有銀行業存在，其他行業也不見得就能免俗。有的單位，男女之間不過是處於“男女搭配、幹活不累”的初級階段，發乎情、止乎禮，雖時有曖昧，卻無傷大雅。而有的單位，男男女女卻是“打成一片”、水乳交融，在辦公室裡就敢公開打情罵俏、醞釀感情，誰知道下了班會怎麼樣呢。

因此，我個人支援工行制訂的“員工行為規範”——既然相關問題客觀存在，就必須要正視，併為之拿出明確態度和對應措施來，不能諱病忌醫，更不能出於所謂的“單位形象”之類的考量，對問題諱莫如深，或乾脆掩耳盜鈴、視而不見。

工行已經“出手”，同為金融行業的其他銀行，是否也該予以借鑑，有所作為？而其他的行業和單位，或許也應有所觸動吧。