剛剛被迫失業，工作了八年多的公司因經營不善，資金鍊斷裂，只得結束。我們這些員工也沒有拿到應有的賠償，多次商討之後，拿回了工資和失業保險金，踏上找工作的路。

首先，我在這幾年工作中，利用業餘時間，考了會計初級證和教師資格證，因此想找這方面的工作，可是經驗是個大難題。

我找工作有兩個原則。要麼錢少事少休息多離家近可照顧孩子，要麼錢多事多有發展前景。

用兩天時間投了不到十份簡歷，獲得了三個面試機會，成功得到兩個工作機會。下面介紹一下這兩份工作。

第一份離家走路約十五分鐘路程，一家連鎖超市物流公司，應聘財務助理。大約是3500，早八點半晚五點半單休，1到3個月後轉正交社保。我雖然有會計資格證，但是沒有經驗，想著在這裡工作，能學點東西，方便以後找更好的會計工作。當時面試的時候，財務經理覺得我沒有經驗，但是因為離家近，孩子也大了，工作應該會穩定一些，所以確定要我週一直接去上班，我當時特地問了，是試用還是上班？他肯定的說是上班，還告訴我，在我之前面試了一個財務助理，做過好幾年會計是熟手，但是孩子很小，可能家裡事情多，不太穩定，所以還是考慮我，說可以帶我，我當時還挺開心的，所以退了另一家公司的工作。週一當我到了公司時，發現一個辦公室內有大約6到7名會計，每個人的辦公桌上和辦公桌下都是滿滿的單據和憑證，我想應該能學點東西吧！沒想到公司把我和另一名面試的會計一起叫去了，有要離職的財務助理來帶我們兩個人，他給我們兩個人分別安排了不同的工作，我這一天頭也沒抬，水也來不及喝，整理了整整一天的憑證還沒完，而且我看公司裡面的每個會計都特別的忙，基本沒有說話的功夫，就算是中午的一個小時休息，也是匆匆忙忙吃完自己帶的飯就回到工位上翻一下手機而已，根本不交流，和我上家工作單位的工作環境差別太大，讓我一時不能適應。上一家單位不打卡，不簽到也是八點半上班，稍微遲一點點不要緊，只要我們把自己的工作按時按點的完成，領導基本不會說什麼，中午11點半吃飯，吃完飯大家在廠子裡散散步，聊聊天，一點鐘回到辦公室，開始午休，基本上兩點鐘才會開始工作，而且辦公室陽光充足，光線好，廠區周圍全是花草樹木，空氣也很好，我已經不太適應這種辦公樓的環境了。找了人事部和財務部給我的解釋是，每個公司用人當然是要試用三天了，這個我可以理解，但是可不可以把話說在明處告訴我是試用，而不是在我問了之後還要肯定的說是讓我來上班呢，我明明沒有會計經驗與那一個應聘者相比，一點優勢都沒有。整理了一天的憑證，看來第二天也還需要整理，光從這就能判斷出我是不是適合這個崗位嘛。壓抑的工作環境和失信的承諾讓我對這個公司瞬間沒了好感。

晚上給第二家公司打了電話，決定去那裡上班。面試的時候老闆是對不到40歲的夫妻，只見過老闆娘，說話比較直爽，實在。待遇是3000，1到3個月轉正之後三千五，一年之後交社保中，單休早八點半，晚五點半，中午管飯，離家走路20多分鐘。應聘的崗位是財務部的開單員，帶我的開單員工作有差不多兩年，因為身體原因要回家休息，年前就提出辭職，只是不好招人，所以拖到現在她待我非常仔細認真，也沒有不耐煩，從他工作的表現來看，應該是特別仔細認真負責的，老闆也很喜歡。據他說工作環境比較寬鬆，只要做好自己的事情就行了！但是在我看來，工作量比較大，雖然不用常常加班，但是要在工作時間內完成，也需要抓緊時間特別是要仔細，不能出錯，因為這家公司比較小，而且成立的時間比較短，業務比較繁瑣，開單的流程也不太規範，會造成工作量的加大和更多的風險責任。一開始面試的時候老闆就說過，如果因為開單造成公司的損失，是需要自己賠償的，我當時還想一個開單員會造成什麼損失？接觸之後才發現，因為公司工作流程的問題，確實會造成一些損失，這一點讓我特別不適應，複雜的工作和並不舒適的工作環境讓我對這份工作也沒有什麼好感。

沒想到以前覺得自己的工資低，出來找工作才發現，現在待遇低，環境差，工作量大已經成了工作的常態了。以前的工作因為熟悉之後工作特別順手，工廠周圍環境很好，鳥語花香，像公園似的，可以在工作累了的時候散個步，還有談得來的同事一起聊個天，日子過得飛快，而現在每天的工作都像是在熬時間，回家之後也累得動也不想動，更別談還要做家務輔導孩子作業了。

先堅持一個月吧，實在不行就找一個錢更少，能夠雙休的工作吧，畢竟還有家裡需要照顧。