“春風”入中峰 “職”為等你來

3月2日，中峰鎮聯合縣公共就業和人才服務局攜手舉辦了竹溪縣2021年“春風行動”中峰鎮現場招聘會，把招聘會開到家門口，使中峰鎮務工人員更加便利地選崗擇業。

在現場，縣公共就業和人才服務局為廣大求職者介紹了企業基本情況，並號召中峰鎮務工人員積極選崗，早日就業，實現增收。

本次招聘會共有湖北竹溪人福藥業有限公司、江蘇南通大地電氣有限公司等14家縣內外企業，提供了會計、焊工、文員等312個崗位，活動共吸引了該鎮600餘人前來應聘，其中200餘人與企業達成就業意向。

此次招聘會為該鎮務工人員提供了充足的就業崗位，為做好“六穩六保”工作及推進就業創業重要舉措提供了有力的支援。（鎮辦）

水坪鎮全力打造幹部下沉村組

解決一線工作法

為堅決維護好群眾的切身利益，提升群眾對信訪辦理的滿意度，不斷鞏固“平安水坪”建立的新成果，為全國“兩會”勝利召開營造安全社會環境。年初以來，水坪鎮不斷暢通訊訪渠道，由鎮黨委書記帶頭接訪、定期下訪，組織全體領導幹部及駐村幹部、綜治辦、司法所、民政所工作人員，深入到群眾當中，採取“三舉措”，依法化解信訪疑難雜症，確保將信訪矛盾吸附在當地，消化在基層。

一是下沉村組排查矛盾。組建一支由包片領導、駐村幹部、駐村工作隊、村兩委幹部、駐村輔警組成的矛盾糾紛排查小組，以走訪入戶的形式，深入居民家中，針對重點信訪矛盾糾紛主動出擊，分類排查，建立臺賬，對群眾反映的各類矛盾糾紛，做到底子清、情況明。

二是下沉村組攻堅矛盾。針對重點疑難信訪矛盾，堅持集中會商，擬定化解方案，與當事人逐人見面、逐人談話，特別是涉及脫貧攻堅領域、掃黑除惡、鄰里糾紛、民生領域等群眾反映強烈的，容易引發上訪的矛盾糾紛，充分發揮各部門職能作用，運用法治化思維、法治化方式、法治化手段，打好矛盾糾紛化解“組合拳”，成功化解了一大批新發矛盾糾紛及信訪積案。

三是下沉村組回訪矛盾。根據各村重複訪、越級訪等重點信訪人員，及時安排專人進行回訪，堅持依法化解、以理化解，既要打好政策牌、還要打好感情牌。真正做到以理服人、以情化人，不斷降低重複訪、越級訪的發生。

截止目前，共化解各類矛盾糾紛300餘起，涉及重複訪、越級訪複雜案件15起，化解滿意率達100%。（劉恆全）

新洲鎮召開2021年春季工作

暨農業農村工作會

近日，新洲鎮召開2021年春季工作暨農業農村工作會。全體機關幹部、村幹部、鎮直單位負責人、幫扶工作隊第一書記共計100餘人參會。

會上傳達了中央、省、市、縣相關會議精神，通報了2020年綜合目標考評情況，對2020年先進集體和個人進行了表彰，在客觀總結2020年工作的基礎上，科學部署了2021年工作任務，動員全鎮上下統一思想、凝聚力量、狠抓落實，奮力開創全鎮經濟社會發展新局面。

會議要求，一是要搶抓發展機遇，強化黨建引領，及早謀劃產業和專案建設，充分發揮返鄉能人、鄉土人才作用，以產業、專案建設、人才發展、基層社會治理推動鄉村振興；二是要發揮好“店小二”精神，進一步最佳化營商環境，為高質量發展創造優質環境；三是要健全農村人居環境整治長效機制，全面落實河湖長制，鞏固禁捕退捕工作成果，堅定不移推動綠色發展；四是要提前謀劃、早做準備，穩步推進村“兩委”換屆工作；五是要提高認識、端正態度，積極配合縣委關於村黨組織巡察工作；六是要加強責任落實，細化穩控措施，排查化解矛盾隱患，全力以赴維護大局穩定。

會議還就當前常態化疫情防控、基層黨建、安全生產、森林防火、春季植樹造林等工作進行了安排部署。（張娟 陳莎莎）

豐溪鎮：“春風行動”暖人心

就業服務惠民生

3月3日上午，豐溪鎮、縣公共就業和人才服務局聯合在豐溪鎮新時代文明實踐廣場舉辦竹溪縣2021年“春風行動”豐溪鎮現場招聘會。

招聘會現場，芙絲（湖北）飲品有限公司、江蘇南通上市公司、上海汽車集團股份有限公司、湖北李澤園食品有限公司等13家招聘企業進行現場招聘，其中涉及車間工人、文員、普工等多種職位，吸引了近千餘名群眾前來應聘，現場熱鬧非凡，求職者積極與招聘公司溝通交流。

本次活動提供縣內外共1011家企業、19316個就業崗位資訊，其中縣內27家企業、2313個崗位，縣外984家企業、17003個崗位。招聘現場共有100餘名求職者與招聘企業初步達成工作意向，有效幫助了該鎮農民工穩崗就業。（覃太國 諶林琛）

天寶鄉各項工作迎來開門紅

牛年新春伊始，天寶鄉召開春季工作“開門紅”動員會吹響“集結號”、發出“動員令”，在全鄉掀起“拼搶趕超”的工作熱潮，推動各項工作“開門紅”。

農業生產穩中有序。一年之計在於春，一年好景看春耕，天寶鄉堅持春耕防疫齊上陣，在抓好常態化疫情防控的同時，有序推進春耕備耕。截止目前，該鄉已完成800畝煙地煙苗下種、300畝獼猴桃基地剪枝、500畝茶園春採維護及1000畝土地翻耕，其他備耕工作也在井然有序的開展中，全力確保不誤農時保春耕，穩定群眾“米袋子”“菜籃子”。

基層黨建有條不紊。各村黨支部搶抓春節期間外出能人、流動黨員返鄉的有利時機，組織召開外出能人、流動黨員座談會，公開徵求返鄉能人對村“兩委”換屆、村級發展、基層治理的意見建議，發現掌握一批有志回鄉回村工作的年輕高素質返鄉能人，真誠邀請一批能人回村任職、創業。目前建立能人庫130餘人，梳理各類意見建議80餘條，建立人才備用庫30餘人，動員5名能人回村任職後備幹部，為最佳化村幹部隊伍結構功能、夯實基礎堡壘打下堅實基礎。

春植春造如火如荼。一是統籌謀劃，鄉黨委政府安排由分管農業和林業的相關領導牽頭，相關職能部門參入，深入全鄉21個村就春植春造面積和苗木需求量進行了摸排調查；二是迅速行動，經過前期摸排，2021年該鄉計劃新建生漆基地500畝，荒山造林200畝，補植扶幼600畝，完成河邊、庫邊及路邊綠化50公里。目前春植春造規劃內土地已全面開展平整除茅工作。

鄉村振興銜接有序。該鄉緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興標準，落實“四個不摘”總體要求，推進脫貧攻堅與鄉村振興銜接有序。一是選優配強駐村隊伍，選派12名領導幹部下沉基層，駐村推進工作；二是抓優做強特色產業，推進“茶葉、食用菌、生漆、烤煙”四大產業品牌提檔升級，因地制宜謀劃“一村一品”產業格局；三是撤鄉建鎮譜就新篇，以推進集鎮擴容規劃為抓手，最佳化鄉村區域發展空間、釋放本地資源潛力、盤活內外市場主體、全面最佳化營商環境，推動經濟社會區域可持續發展，翻開鄉村振興新篇章。（周元靜）