大家好，我是小說哥。
近幾年，隨著網際網路技術的不斷成熟，網際網路行業呈現蓬勃發展之勢。尤其是過去一年，網際網路行業在疫情防控方面做出的成果引人注目，更多的是讓人看到了數字 IT 工具與基礎設施變得日益重要的本質。那麼縱觀過去四年，IT 行業的薪資與收入潛力究竟有哪些變化呢？
2021年3月2日，拉勾網釋出了《網際網路人薪資報告》，從網際網路細分領域、工作年限、城市等各維度對網際網路從業人員的薪資水平進行了調研分析。
網際網路薪資一路向好，2021開年薪資環比上漲7%近幾年，網際網路的薪資高一直被大家所推崇，但具體是多少？薪資漲幅高不高？年後究竟什麼時候換工作最合適？下面，一起透過拉勾資料，一探究竟。
拉勾資料顯示，2018 年以來，網際網路行業的年度平均薪資穩步增長，2020 年度薪資較 2019 年同比增長 8.1%，2021 開年薪資同比去年增長 7%。與 2018 年相比，4 年間網際網路薪資漲幅高達 22%。
另外，對比近 4 年來的薪資月度曲線，每年春節後首月為全年薪資最高點，而 8 月份為薪資低點。以 2020 年為例，2 月份平均月薪為 16600 元，而 8 月僅為 13700 元。而在8月份，企業用人需求相對平緩，畢業生在人力市場上流動積極，給了用人單位更多的議價空間。即便是資深人才，在這個階段的薪資回報也會被壓縮。拉勾資料顯示，各方面條件相同的求職者，在8月份獲得的薪資普遍要比年後低15%-20%。
網際網路各崗位薪資全線大漲，5G、大資料、人工智慧等人才短缺對於網際網路行業來說，隨著大資料、人工智慧、5G等新興技術在更多的領域被廣泛應用，對於人才的需求會逐年上升，很多企業都會高薪挖掘優秀人才，那麼哪些崗位極度短缺，哪些崗位在未來會更加有前景呢？
從各崗位開年薪資來看，網際網路各崗位薪資全線大漲，其中設計、運營、市場位列薪資漲幅top3。業內人士認為，這與疫情後網際網路企業營收增長關係密切，營銷及運營預算配比回撥。
根據各平臺近幾年的人才報告顯示，網際網路人才缺口在技術崗位表現明顯。包括Java開發工程師、軟體工程師、Android開發工程師、高階軟體工程師、IOS開發工程師、Web前端開發、嵌入式軟體開發、網際網路軟體開發工程師以及系統架構設計師等。這些崗位多為5G、大資料、人工智慧等各領域的通用技術人才。
資深人才越老越值錢，從業5年以上平均月薪高達28000元近年來，網際網路行業“高薪”的標籤印象，不斷吸引著更多年輕人進入。同時，行業內還存在著“30歲焦慮”等擔憂。但就拉勾資料來看，網際網路人反而是越“老”越值錢。
從業1-3年的網際網路人，比從業1年以下的新人薪資增長比例高44%。而3-5年的網際網路人才，又比1-3年從業經驗的薪資增長比例高67%。從業5年以上的網際網路人，平均月薪高達28000元，10年以上早已突破月薪40000元大關。
從工作年限薪資增長曲線來看，網際網路人的薪資增長並不存在經驗的“邊際效應”，新人在經歷短暫的薪資起步滑行階段，便迎來“起飛”。網際網路人，只會越“老”越值錢。所以完全不用擔心。
小夥伴們，薪資高、發展前景好、人才需求旺盛，這樣的網際網路行業你會羨慕嗎？如果你想成為網際網路發展中的一份子，參與改變人生命運的發展過程，現在真的是一個很好的時機。
責編：孟小七
排版：孟小七