過去的一年“實鼠不易”，疫情衝擊了世界各國、各行各業，上至達官顯貴下至黎民百姓，各家有各家的憂愁苦楚。打工階層的勞動人民，戰戰兢兢、忍辱負重的捱過了辛苦的鼠年。牛年春節假期過後，跳槽黃金期---所謂的“金三銀四”近在咫尺，打工一族必定會頻繁刷著各大招聘網站的資訊，暗暗摩拳擦掌，準備“牛轉乾坤”······

常言道“人往高處走”，我們有一顆上進的心是值得肯定和讚賞的。但是作為一名工作多年的公司法務，見識了較多的法律案例，還是有一些“跳槽建議”想分享給各位朋友。

我們對新公司的瞭解猶如“水中望月、霧裡看花”，僅僅依靠面試交談及簡單的公司介紹略顯單薄了些，大部分人難免會懵懵懂懂且內心忐忑不安。套用股市的一句風險警示 “跳槽有風險，跳槽需謹慎”！跳槽之前，我們不妨多做些準備，即跳槽之前三步走，一摸二查三思。

一摸，摸底

所謂知己知彼，百戰不殆。我們都是成年人了，各自有各自的負擔和責任。摸底，主要是摸自己的底，自己的家底、工作能力、身體素質，一個都不能漏摸。家底，主要是細細盤點一下自己的存款、負債及日常支出。剛畢業的職場新人，特別是身處北上廣深，最大的支出在房租，跳槽之前要保證自己有6個月左右的房租及生活費支出。結婚了的職場人，上有老下有小，需要考慮的多些，房貸、家庭日常開支、孩子的教育、贍養老人這些是主要花費所在，如果沒有一定的積蓄，跳槽風險較大。家庭柴米油鹽醬醋茶，樣樣都需要花費。沒有錢來應對，矛盾就會凸顯，更有甚者會引發中年危機、家庭危機。工作能力需要自我核查，在一個熟悉的環境工作多年，公司情況、業務流程、人際交往都是輕車熟路，我們自己的工作能力和崗位技能是否有所提升、是否保有市場競爭力，這些就需要我們藉助網際網路的幫助來參考比照了。身體素質，需要看看自己身體狀況如何，血壓、血糖、血脂是否正常，身體能否應對新崗位的工作強度？心理素質是否可以應對突如其來的事情（工作突發狀況、領導強勢教育、新同事陌生淡漠······），這些都有可能發生在新的工作環境。

二查，查公司

三思，思發展

我們打工族跳槽的原因主要集中在錢沒給到位、工作環境差、沒發展前景這幾項因素上。現在的公司、現在的崗位是什麼樣的情形，我們自己是最清楚和熟悉的，如果在現在的公司堅持兩三年就會有職位的提升，那薪資自然也會有穩步提升，“跳槽”的想法應該暫時擱置起來。即使工作中有一些不如意之事，我們該忍耐就要忍耐，個人的工作風格也要做適當調整。不管身邊的人另謀高就也好還是自己創業做老闆也好，我們只需靜下心來做好自己的本職工作即可。我們每個人的人生是由我們自己書寫的，職業道路也是自己一步一個腳印走出來的，無關他人。我們需要明白，身在人類社會，任誰都不可避免的要面對各種關係。無論我們身在何處，都會有競爭、有各種人際關係需要處理。忍耐是人生的必修課，偉大的人也都是熬出來的。我們忍耐過一些看似不公、委屈的事情，無形之中也獲得了成長，隨著時間和工作付出的積澱，某年某月某日我們就會有意想不到的收穫。如果現在的公司，工作環境不太好且職位晉升無望，那就做好自己工作的同時尋找新的工作機會，遇到的新公司能夠提供更好的平臺且新公司資信、薪資狀況都不錯，那就果斷跳槽。在有限的職業生涯裡，找到一個好的工作平臺，就好比找到一個巨人，我們站在巨人的肩膀上成長會更有效率。

作者介紹

Anne曹

十多年公司法務從業經歷，擅長合同稽核、勞動人事爭議解決方案、公司業務流程風險點梳理、合規等公司日常法律事務，熱愛法學專業，希望與法務同行們共同探討學習。