職場上，領導要你倒茶，傻瓜才會乖乖去做，高情商這樣做

在職場上面，很多的東西都是要靠自己的智慧來解決的，只有自己知道如何在職場當中生存，那麼你才會活下，你自己才會是能夠在這所謂的職場混得好，不然做事很笨拙，那麼你很有可能在職場當中混不下去，圓滑才是你的本事。

領導在命令你的時候，你自己就要明白領導的意圖，不然你自己盲目去服從是會吃大虧的，在職場上面，領導的命令不是唯一，什麼事情都要經過自己的大腦，不然你自己只會做出錯誤的決定，來讓自己後悔。

一個在職場上面混得好的人，從來都不是一個絕對的服從機器，所以在職場才會混得好，他們無論做什麼都是有自己思想的人，做事足夠的圓滑，從來都不是循規蹈矩的做事，會根據實時情況來進行調整。

只有考慮了多個方面，才會得到你自己想要的結果，不然一根筋地按領導的方向來，你是不可能出色完成任務的，因為領導在交給你任務的時候，都不會站在你的立場想問題，沒有考慮你的因素。

想要表現得好，那麼你自己就要自己主動去衡量問題，才能想到完美的方案，假如領導要你給他倒茶，你難道會乖乖地去做嗎，你要是傻乎乎的就去了，領導反倒會瞧不起你，你自己要是不知道怎麼辦，那麼你就可以看看下面高情商的做法。

一·謊稱工作忙

有時候領導要你做事情，其實不是真正做事情，領導就是想要考驗一下你，看看你在工作當中是不是足夠認真，是不是真的會按照領導的要求來，如果你去做了，領導就會覺得你工作不認真，還有時間幫領導做事。

你如果不想事情的話，那麼你自己是很容易掉入領導的圈套裡面，一般領導的時間都是自由的，沒有固定時間的約束，所以很多的事情都是自己去做，根本用不著去麻煩別人，也別是命令員工去做，就算有也是休息時間去找員工。

遇到這樣的事情。那麼你自己就要好好地思考一下，是不是領導故意讓你這麼做的，其實不管領導是不是故意的，你自己都可以用工作忙沒有時間的理由，來拒絕領導，這樣領導也不會說什麼，而且還會給領導一種積極工作的形象。

二·觀察同事狀態

領導要你去倒茶，這件事就很詭異，那麼多員工，為什麼就偏偏選中了你，而不是別人，你自己應該好好地去想象一下，而且領導要你在工作的時候去倒茶，那麼你自己一定會看見很多雙眼睛在盯著你。

因為你去給領導倒茶，其他的同事肯定會去懷疑你，同事會以為你跟領導有一腿，認為你們之間有一些不可告人的秘密，你去給領導倒茶，會引來很多猜忌，你在同事面前就會有點抬不起頭來。

你去做領導交代的事情時，你自己就要先去觀察你自己身邊的同事，看看他們的是怎麼樣看待你的，這些東西很重要，關係到你和其他的同事之間的相處，要是同事一度懷疑你，那麼你的處境就會很尷尬。

三·事先詢問領導要求

既然領導偏偏選中了你，那麼你自己就要把事情做好，要麼不做要麼做就要做到最好，你自己可以提前去詢問一下領導，看看他們在茶的方面有沒有什麼要求，切一壺領導喜歡的茶，讓領導滿意就是你最大的成功。

你也可以先去看看，領導是要喝熱的還是冷的，喜歡喝什麼口味的，把領導的要求全部問好，然後再起身去行動，不要一直窩在座位上啥事也不懂， 把要求弄清楚，那麼你自己就可以得到領導的肯定。

總結：領導交代的事情，不要立刻去執行，你時刻要自己先去思考一下，再去執行，那麼你自己就不會吃虧。