我為什麼不說辭職的真正原因？不是我不說，幾乎所有辭職的人都不會說，因為說了解決不了任何問題，還要得罪人，而自己走路已經成為定局，幹嘛要得罪人？沒必要嗎？

其實一般人辭職無非兩個原因，錢給少了，心委屈了。除此之外的原因都不是主要的，尤其是中年人。對於大部分打工人來說，錢可以解決很多問題，不在體制內的打工人其實心裡明鏡一樣，自己拿到手的錢除了買自己時間還有一部分委屈，所以看在錢的面子上基本都吞下了，還不忘告訴自己，吞得下委屈才能成就一番事業，胸懷都是被委屈撐大的。

同事老王其實一點也不老，今年剛剛38歲，今年孩子小升初，一家人鉚足勁非要孩子考名校，孩子本身學習很踏實，才6年級的娃每晚睡覺在12點多，夫妻兩人分工，一個下班陪娃學習，一個負責家務，眼看著小升初倒計時了，新領導安排老王去外地，將管理崗換成銷售崗，工資直接攔腰砍，老王找了新領導說明家裡情況，工資地點都行，能不能暫時不去外地，幾個月後孩子考完試，他再去，可新領導不依不饒，覺得自己剛上任老王就這麼不給面子，讓自己失了威信。

新領導來了之後請了2次客，我和老王都沒去，我實在是不喜歡這種氛圍，找藉口不去的，老王是要接孩子沒辦法去，於是我們被認為是一類人不識趣的人，這幾天辦公室氣氛壓抑得要死，新領導新氣象，要求所有辦公室人員全員銷售，都要下市場，每個人都有銷售目標，不同崗位底薪都降，新規定從1月份開始執行，可明明新領導是2月份才上任的，這下更熱鬧了，老闆居然跑去學習了。

接著我部門的實習生在實習期結束前一天被辭退了，實習生的工作安排給了我，說公司不養閒人，公司不讓帶飯了，說在辦公室吃飯味道太重，其實每天帶飯的也就我和另一個同事，心裡實在好憋屈。世人慌慌張張皆為碎銀幾兩，偏著碎銀幾兩，能解世人萬種慌張，我就是為了這碎銀幾兩，可現在碎銀更少了，事情更多了，工資不發了，老闆也不和我們溝通了，我決定辭職了。

中年職場人辛酸的一批，一般辭職都是遇到兩個問題，錢少了心委屈了，有時候看到錢的面子上，委屈了也會承受，可如果都擠到一塊了，再待下去就是自輕自賤了。所以只能辭職，至於辭職不說真正原因，是因為沒必要，既然決定離開，何必去說？說了又能怎麼樣？