在面試過程中，我們儘量展現自己好的一面，去迎合崗位要求和麵試官，但這也會讓我們成為待宰的羔羊！

求職者是最容易被忽悠的群體！每年都有大量的求職者被騙，慘的可能會失去人身自由，好一點也可能會浪費幾年的青春。

下面8個面試中常見的謊言，你最好仔細看一看：

1：雖然現在薪資不能滿足你的要求，只要你有能力，薪資絕對不是問題？公司內加薪都是按比例加的，如果你前面工資低，你加的也會低。如果你表現出色，比例會高一些，但絕對數量上，仍然可能比別人加的少。換工作的時候，新公司會看你前一份工作的工資，如果你前一份工作工資低，跳槽加薪也會受到限制。

反例：

如果你瞭解這家公司，相信老闆的人品和公司的發展前途，可以忽略這一條如果你就是為了學習技術或另有所圖，你瞭解這家公司可以滿足的你的要求，可以忽略這一條2：以大公司的名義招聘，實際上是外包公司，或者附屬的小公司

並不是一定不能去外包公司，但必須先了解清楚你要去的公司是什麼公司再做決定。避免稀裡糊塗進了坑。問清楚：簽約的是那個公司；以後工作的場所是哪裡；具體做什麼工作。

3：公司雖然現在發展不好，但是很有前途，馬上就要上市了

好不好不能光聽面試官一家之言，上網搜一下這家公司的資料（天眼查，企查查），多方瞭解這家公司，有沒有負面新聞，公司氛圍怎麼樣。

4：招聘崗位說的天花亂墜，進去後做的事情搖搖欲墜

問清楚入職後每天具體要做哪些事情，避免和自己想的完全不一樣。問一下為什麼招人？是業務擴張，還是人員流動。如果是人員流動，是不是這個崗位本來就是個坑？當然正常的流動也是可能的。問一下以前做這個崗位的人都去做什麼了？如果他們是高升了，那很好。如果他們都是換工作了，是不是這個崗位是個坑？

5：以任何名義要求你交錢再入職！很簡單，讓你交錢的一定是騙子公司！6：薪資高，福利好，各方面都好，他們就看上你了！

天上從來沒有掉過餡餅，但是地上到處都是陷阱！碰到特別好的事情，很可能就是個坑，一定要多方瞭解公司和崗位。

7：薪資幅度很大，比如8000-20000，但是沒說清楚具體組成有可能是底薪3000，其他都是績效獎，績效不好就不發，問清楚薪資的構成和發放標準！8：不回答前面謊言涉及的問題，或者含混其詞

不要不好意思問前面的問題，進了坑以後會後悔莫及，如果面試者不願意回家上面的問題，就遠離這家公司！