幾天前，老王為一位職場人做付費職業諮詢，就碰到一位裸辭的職場人：劉勇（化名），32歲，工作10年的中層管理人員因和空降新領導有嚴重分歧，一怒之下就裸辭了。

本打算裸辭休息一個月、旅遊一圈後，很快就能找到工作。但遺憾的是，他從去年10月中旬裸辭，到現在還沒有收到offer，心裡極度焦慮，整天失眠……

老王和劉勇梳理完職業發展問題後，老王在思考劉勇裸辭的問題，老王想表達觀點（非職業諮詢解決方案）：

1、職場與領導有分歧實屬正常，遇到分歧後不能選擇裸辭來逃避問題或以裸辭來威脅領導，而是要找到分歧的原因，想辦法化解才是正道。

2、人到中年，尤其到了中層管理者，做事情不能耍小孩子脾氣，而是不斷讓自己強大，也只有你強大了，再空降的高層也會想辦法拉攏你。因為只有拉攏你，他（空降高層）才會“軟著陸”。

3、如果真的無法化解與領導或空降領導的分歧，這種情況只可能存在私人恩怨。如果是工作問題，沒有化解不了的問題，但私人恩怨就不好說了。如果是私人恩怨的問題，你也不要裸辭，而是悄悄地找工作，拿到offer後離職；或者偷偷地把你的領導的電話或簡歷發給相關獵頭，讓獵頭把與你有恩怨的領導挖走，也可以化解你們之間的恩怨。化解恩怨最好的方法就是雙方不在一起。但別忘了，只要有一方離開，你們之間的那些恩怨就很快消融，見面後還會感到不好意思，再加上有人撮合，你們或許會成為好朋友。老王認為，職場沒有什麼恩怨，只有因利益發矛盾。

聊完劉勇裸辭的問題後，我們來聊聊職場人裸辭的原因是什麼？根據老王面試4000+位年薪30萬以上的職業經理人和1000+付費職業諮詢案例來看，老王把裸辭的原因歸納為5點：

1、領導不給力或與領導有矛盾或從內心瞧不上自己的領導。根據老王諮詢案例統計，職場上，75%以上人的裸辭都是和自己的直接領導發生誤會或矛盾導致。

職場上，與直接領導發生誤會或矛盾是無法避免的，你要做到就是不斷化解矛盾。老王一直強調，職場就是一個不斷化解與直接上司矛盾的過程，在這個過程中，讓你得到能力的提升和職業的發展、薪酬的增加。

但現實的職場，很多人遇到問題不是想辦法化解，而是想辦法逃避或對抗。老王想說，遇到問題不想辦法化解，而選擇逃避或對抗的職場人，都是不成熟的職場人，或許會影響你的職業發展。

不要說職場了，就算在家裡面，你和妻子或老公都不可能沒有分歧和矛盾。如果你選擇逃避或對抗，誤解越來越深，最後的結果只有離婚；如果你選擇化解雙方的矛盾，你會發現夫妻雙方的感情越來越深。這和職場是一個道理。

2、工資低，工作又不開心。老王認為，工資低不開心不是你辭職的理由。如果你工資低又不開心，你真的該自我反省一下：是自己的綜合能力不行，還你的專業能力差，還是你太懶導致？這個問題，還是留給自己思考吧！

3、感覺公司出現了危機，自認為在公司沒有盼頭。你有沒有發現一個問題，那些認為公司沒有盼頭的職場人，看到公司的問題都是負面的問題，很少有正向的問題。這是心態的問題，也正是這個問題，才導致他們到哪裡都看不慣、看不順，最後跳槽不斷，不斷跳槽。

5年前，老王做職業諮詢時，就遇到一位職場人，說自己的公司不行了，想換一個工作。老王聽完，就知道可能是他心態的問題，建議他不要離職，但他最後還是選擇了離職。

5年過了，他所在的公司已經IPO成功了，而他在5年內換了3次工作，目前還在找新的機會。

老王想說，公司行不行，千萬不要憑感覺憑喜好下結論。只要你的公司能準時給你發工資、業績不斷增長，這都是好公司。

4、收到對方口頭offer就急於辭職。春節前，一位職場人因收到一家公司的口頭offer，急匆匆地選擇了離職。這種離職叫裸辭。老王認為，只要你沒有接到對方郵件offer或書面offer都叫做裸辭。

遺憾的是，春節後剛剛上班，就收到對方公司的通知，取消該職位。其中，這位職場人，糾結異常。節前，拒了老東家的挽留，很堅定地辭了工作；節後，意氣奮發想在新年大幹一場。可是，現在只好重新找工作。雖然現在進入求職旺季，但高薪工作還是不好找的。

老王建議，不收到對方書面offer或郵件通知，請勿離職！

5、家裡有人生病需要照顧，於是就裸辭了。去年老王做付費職業諮詢時，就遇到一位HRVP因為母親病故選擇裸辭了，但還是找了近7個月，才找到和原來薪酬、職位差不多的工作。

如果因為父母生病選擇裸辭可以理解，但處理完家庭事情後，請趕快找工作。不能拖，越拖，對你求職越不利。

既然知道了裸辭的原因了，那麼，對職場人來說，如何做到不裸辭呢？老王有3點建議：

1、職業目標明確，不浮躁，看慣世界，腳踏實地的走好每一階段的路。對於職場人來說，心態浮躁最容易走向極端。老王建議，想成就職業，先讓自己心靜下來。只有平心靜氣，你才能深度思考，才能看順一切。不然，焦慮浮躁，看誰都不順眼，或者看誰都不如自己，這才是職場大忌。

也只有靜心，你才能思考自己的發展方向，才能找到職業發展的目標，然後踏踏實實走向每階段的職業道路，最後，你會發現，你遠遠把同事或同學拋到身後。

2、多積累職場人脈，對你求職內推起到關鍵作用。人脈不是萬能的，但職場沒有人脈，你就萬萬不能。職場上，條件允許的情況下，還是需要積累人脈，在積累人脈的同時，你必須先讓自己強大起來，不然你的人脈毛用都沒有了。也只有你強大了，你的人脈才會發揮價值。

3、騎驢找馬。職場最好的求職方式就是騎驢找馬。如果你裸辭了，面試官會針對你裸辭的時間段進行追問，一旦深度追問，那麼你沒有問題，別人也會認為你有問題。

寫在最後

裸辭，是毀掉你職業發展的最好方式，更有道不盡裸辭者辛酸淚。老王建議：職場，請勿裸辭！