職場中領導有時不會把話說得很明確很完整，大部分的時候需要自己去領會領導的意思。當領導說這3類表現時，你要注意了，他是想提拔你了。你別再傻傻的什麼也不知道，機會錯失了再追悔莫及，也於事無補。

第1點：放權。安排你做某專案或者做某件事情的時候，全權讓你負責，不會過多的干預。甚至還會給你提一點意見。這個時候呢，你就要注意了，領導可能是想透過這件事情，讓你的工作能力讓得到大家認可，這樣可以順理成章地提拔你，也不會讓其他人覺得有所偏心，所以近期這個時候工作一定要完成好。

第2點。提示。比如說近期工作，領導會要你把握好這次機會。或者當你在開展專案的時候，也會溫馨提示你，這個專案是有一定的風險的，一定要注意處理，別鬧出什麼事情出來。或者說其實比較看好的是你，所以你要好好幹啊，你的對手已經起來了，你可不要關鍵時刻掉鏈子，如果你不努力的話，可能就影響了你的後期發展喲等等。

當這些詞出現的時候，你就要注意了，這個時候他已經預定你成為他提拔名單裡面人員了。那麼這個時候，你就要留意領導給你說的所有的話，做事的時候就要比平時要謹慎，用心做專案的時候或者活做任務的時候，一定要按時按量甚至超量的完成。這樣別人才會領導提拔你的時候，才有更合理的理由

第3點，行為。領導會時不時地來帶你出席商業酒會，或者是帶你去談合作呀，帶你出去見世面，或者是帶你認識一些他的一些朋友或者是合作伙伴。這些時候你注意了，這個時候他想提拔你，讓你以後開展工作更加順利，也是看好你。

總結：職場中領導對你有這3種表現，你一定要注意了，他是想提拔你。你知道了，好好工作表現就行，不要興奮過度哈，到處說，這樣領導會覺得你沉不住氣，估計就會放棄提拔你了。