俗話說：金三銀四，找工作不錯，三四月可以說是每年上半年的跳槽高峰期，很多公司也都開始招聘人才。對於有一兩年工作經驗的人來說，三四月找工作更具有優勢，尤其是與6-9月份的畢業招聘高峰季相比，大部分高校的畢業時間都集中在6、7月份，這個時候各公司幾乎是不缺簡歷的。

人們在找工作時，更為看重公司前景和福利待遇，總是期望能找到更讓自己滿意的工作，很多人透過換工作更上一層樓，但也有些人在換工作時遇到難題，工作難找錢難賺。當然，也有些工作崗位招人難，近期，人社部發布了一份工作崗位人才缺缺名單，如果你還沒有找到滿意的工作，可以來看看！

從這個“最緊缺的崗位”中可以看到，目前相對緊缺的崗位有銷售人員、清潔工、保安、商品業務員、餐廳服務員、家政服務員、客戶服務、車工、房地產代理、焊工等職業。

其實我們都發現，排名前十的稀缺工作，幾乎都是我們日常生活中經常接觸到的工作，而且都是低門檻的工作，大多集中在“服務行業”。有些年輕人認為進軍服務行業沒面子，因此，不願意從事相關的行業，但我們也都知道，隨著人們生活水平的提高，也更為看重服務行業，很多服務行業的從業人員賺到了不少的錢，比如家政服務行業。

近些日子，我想很多人都看到一個湖南保姆勵志還債的事件，因丈夫生意失敗，家庭欠下80萬負債，而妻子曾是家鄉的老師，一個月5000元左右的工資，為了還債辭去工作職位，前去上海做全職保姆，全年無休，一年的工資約為20萬左右，靠著四年的打拼，還清了所有的債務。

從這裡也可以看出，服務行業的保姆工作真的是賺錢的，很多人可能會想，保姆究竟能做什麼呢？一般來說，保姆工作不就是服侍主人和打掃衛生嗎？其實，保姆行業有著不錯的發展之路。

現在，在一些大城市，家政服務的工資很高，在這個職業中，有人負責清潔，做飯或是照顧孩子。而負責照顧孩子的家政服務員的薪水更高。

因此，就連很多門外漢都聽說過，做保姆“月薪過萬”是很平常的事。資料顯示，到2020年底，保姆的日工資將超過500元！

從這個角度來看，保姆的工資是相當可觀的，比很多白領都要高。然而，我們也可以看到，家政服務是第六大最需要的工作。國內服務行業人才缺口巨大，薪酬如此之高，為什麼沒人去做呢？

事實上，原因很簡單，主要是因為以下兩個原因。

首先，保姆的門檻提高了。

在我們的印象中，保姆的工作一般就是做飯、打掃衛生，只要保姆有耐心、夠細心，能堅持就好了，但現在的保姆從業門檻卻高了，尤其是涉及到照顧孩子或是老人這一環節。

各個家庭在找保姆的時候，不僅僅會注意保姆的人品和工作能力，同時在招聘保姆的時候，也會看保姆是否有各種證書，像是營養師證書等。現在，各個家庭所請的保姆並不是舊社會中的僕人，僱主對於家政保姆的誠實守信、愛崗敬業和吃苦耐勞等職業素質重視，同時對於家政保姆的專業技能、技術含量也更為重視。

生活中，很多持證上崗的年輕保姆更為受人喜歡，很多中老年保姆逐漸被社會所淘汰了。

其次，保姆的工作比較累人，容易受到歧視

保姆工作列入服務業行列，起到的主要作用就是照顧僱主家庭，打掃衛生、洗衣做飯，接送孩子都是常事兒，很多保姆因為照顧僱主家庭，幾乎難以顧及到自己的家庭，可以說是很勞累的，很多從業還不錯的保姆因照顧自家，最後不得不辭職，尋找新的工作。

雖然說保姆是一份受人尊敬的工作，但在很多人心中，認為保姆就是在賣苦力，是僱主家的外人，在僱主家就是在做“下人”，得不到人的尊敬，容易受人歧視。

隨著社會的不斷髮展，人們對於生活質量更為重視，很多人因難以顧及家庭和工作，就不得不僱傭保姆，而在各種因素的影響下，現在的家政服務行業，對於服務人員的學歷、人品和經驗要求有所提高，老年保姆少了很多。而很多年輕人卻因各種問題，不願意從事保姆行業。因此，這就進入了“保姆工資高”，但“招人難”的兩難境地。