年薪20萬，過年回老家，還沒有做老師的堂妹有面子

堂妹比我小兩歲，是叔叔的女兒。當年高考之後，在叔叔嬸嬸的安排下，進入了一家師範學院讀了大學，出來之後成為了一名老師。而我，因為從小就對做老師沒什麼想法，所以沒有聽從父母的安排。

大學畢業之後，我去到了省會城市工作，而堂妹回到了縣城，成為了一名教師。對我來說，朝九晚六的工作讓我有一種充實感，對於現狀，我是很滿足的。在二三線的省會城市來說，年薪二十萬已經是很不錯的成績了。

就在自己很滿足的時候，過年回家一件事讓我顛覆了自己的想象。春節回家，堂妹因為是老師，所以放假時間很早，一月份的時候就已經放假了，而我，年前一個星期才開始放假。

過年回家那幾天，走親戚的時候，真的讓我非常煎熬。一個的親戚看到我的時候，只問了一句我什麼時候回來的？還沒等我接話，就和堂妹聊起來了。問了堂妹一個侄子今年要升小學了。

問問堂妹所在的學校怎麼樣，老師怎麼樣，孩子的成績怎麼樣。總之，完全把我當成一個隱形人。親戚這樣的做法其實讓我很尷尬。等親戚走後，我問了堂妹的工資。

堂妹說，其實做老師的福利比大家想象的要好，工資沒有想象中的那麼低，但是也沒有很高，現在三千出頭的樣子。其實我很愕然，我每個月工資一萬多，但是在親戚的眼中，卻沒有做老師的堂妹有面子。

就在我沒辦法接受這樣的落差感的時候，我媽一句話打醒了我。你賺再多的錢，對他們來說，絲毫沒有幫助有什麼用呢？堂妹賺得再少，但是在老家，親戚的孩子在她們學校，平時傳個話什麼的都是大人情。

別人自然會感激，而你雖然錢賺得比人堂妹多，但是你對別人的幫助太少了。就算你年薪百萬，那也是你自己的，和親戚們無關，和鄉親們無關。她們自然不會對你有多大的感激之情。

第一點：差距感確實是存在的

在農村，這樣的差距感其實一直都是存在的。在父母的眼中，肯定都是希望子女能夠有一份穩定的工作。而這份穩定的行業，全都來自於公務員、教師、醫生這三個行業。

因此，老家只要有誰家的子女考上了公務員，做了教師或者醫生，絕對是可以轟動全村的。之後就會給自家的子女灌輸這個資訊，去考一個公務員或者教師。這是鐵飯碗，福利好、假期多，還不用擔心失業。

就像堂妹和我，雖然我賺得比堂妹的要多得多，但是在親朋好友的眼裡，我確實沒有堂妹混得好，我一年到頭基本上只回去一兩次，但是堂妹一年到頭基本上都在老家。從情感方面這塊來說，我也確實比不上。

第二點：差距感也要分層面看

就面子層面來看：確實我沒辦法和堂妹比，雖然我的經濟實力要比堂妹強。但是在家人的眼中，我的隱形財富是沒有堂妹多的，給家人的陪伴、給家人臉上的榮光，這都是我沒辦法比較的。

就經濟層面來看：堂妹也沒辦法和我比。我的年薪要比堂妹多得多，就購買力這一塊而言，我所能接受的價格額度顯然更高。雖然堂妹的工作說出去比較有面子，但是手頭還是會比較緊張。

其實，所有的壓力和責任都不會消失，只會轉移。雖然說小縣城的日子確實舒適沒有壓力。但是倘若有一天走出這樣一個小環境，去到了更大層面的地方，那麼經濟顯然也很有壓力。

第三點：沒必要太在乎別人的看法

每個人都會有自己的選擇，不會所有的人都會去選擇體制內的工作，也不會所有的人都擁有20萬的年薪。知道自己想要的是什麼，奮鬥目標是什麼，跟著這樣的目標去想、去做就挺好的。

生活不是僅用一個標準就能衡量出來的，箇中冷暖、幸福與否只有自己才知道。因此，沒必要太在乎別人的看法，每個人計較的得失是不一樣的。做出什麼樣的選擇，選擇什麼樣的工作，還是要看自己的實際條件。

總結：一個人的成功是不可複製的，每個人的自身條件和外部條件是不一樣的。所做出的選擇也是不一樣的。因此，我們選擇工作的時候，也要從自身的實際情況來入手。

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