職場案例：

女銷售小陳在一家銷售公司工作一直都特別努力，總是在公司里加班，可是在連續加班三個月後，小陳卻發現自己僅僅得到了1萬元的獎金，但是有位同事和他一起工作，一起加班，卻拿到了6萬元的年終獎金，對此小陳也是直接找到老闆，老闆更是第一時間解釋的原因，因為在老闆看來，小陳在公司裡雖然加班，但是一直都在假裝工作，假裝加班，所以這樣的員工是公司並不喜歡的，聽到老闆這麼說，小陳也是後悔莫及，因為如果能夠在公司和同事一樣努力工作努力加班，相信他也能夠獲得這麼多的獎金。

近年來，有很多員工在進入公司工作以後，其實都希望自己能夠獲得很高的位置，大家會心甘情願地加班，放棄跟家人娛樂的時間，其實就是為了升職加薪，為了在以後的生活中賺到更多收入，這幾乎就是所有年輕人或者中年人的夢想，可是大家在工作或者加班的時候往往會有一些員工沒有了解到工作的本質，總是在假裝工作，假裝加班，所以在公司裡就會混得越來越差，筆者也是建議大家，那些混得越好的精英，他們越不會在工作時耍以下這三種心眼兒，所以這些精英們能夠實現財務自由，大家一定要好好學習。

第一、不會假裝工作，不會假裝加班

很多職位非常高的領導或者同事在公司裡願意給公司創造價值，他們絕對不會虛情假意，因為如果在公司裡總是假裝加班，他們自然就會被領導所厭惡，而且很多老闆高高在上，他們也會對於員工的人人舉止有所察覺，所以大家一定要做好自己的本職工作，而在執行緊急加班任務的時候，也要讓領導認為你是一個工作狂，那麼在公司老闆才會認為你對工作負責，在以後升職加薪的時候也會優先考慮到你。

第二、整天在工作的時候有特別懶散的情緒，那麼在職場中自然就會被領導所厭惡，越來越多大學生和年輕人在進入公司以後最討厭加班，最討厭工作，他們並不願意遵從領導的安排和意願，在公司裡整天都在做一些沒有意義的工作和任務，可是那些行業精英他們卻能夠主動地申請加班，他們希望自己在工作中能夠有更好的業績，往往在職場中就會更加自信，更加積極樂觀評價能力，儘快的晉升。

第三、在工作時能偷懶則偷懶，總是投機取巧擅長走捷徑，不少員工在公司裡工作了10多年，他們覺得自己並不具備較強的核心競爭力，於是便時時刻刻想著偷懶，無論在公司裡工作多長時間，他們並沒有太多的效率，在執行任務之後總是想著遠離繁忙的工作久而久之，這些員工在職場中就會被淘汰，甚至會被大學生所取代。