人的思想總是不自主的走向極端，往往不是把事情想的太簡單就是想的太複雜，想的簡單遇到挫折就沒了方向、想的複雜連試一試的勇氣都沒了。有些人拼命告訴你有多難只是怕你越過那個認知門檻，有的人告訴你很簡單只是敷衍，如果你不能靜心思考認真研究你就會在兩種極端中迷失了自己。

傳統企業的部分的一線職場能力需求其實都是基本固化的經驗資料，以自動化生產裝置為例其設計對人是相當友好的，之所以很多師傅不願意帶徒弟就是因為在一個穩定的企業訂單中生產模版的可移植性非常高知識壁壘並不明顯，裝置工具特點物料引數是在生產中不斷最佳化過的，點破這種門檻很容易出現教會徒弟餓死師傅的現象，越過這個門檻就能滿足當前企業生產的絕大部分需求。當然這不是說這些學科就很簡單沒有深入學習的必要，想要學精就得持續不斷的積累實踐，很多師傅強調自己在一個行業裡十幾二十年也感覺還有很多需要學習的東西、這其實並不矛盾他的語義是針對整個行業而言的，畢竟任何工作能做是一回事能做到行業精英就是另一回事了。