求職好比相親，如果想入職成功、招聘方想找到適合的工作夥伴，需要雙方在短時間內互相吸引對方、瞭解對方是否適合、能否滿足自己的心理預期。當然除此之外，很有很多不容忽視的小細節直接決定著雙方能否擦出火花。

接下來我們一起看看面試有哪些小細節需要注意吧！

1、不卑不亢的平等交流

面試是一個正式的場合，它是一個雙向選擇的過程。你與面試官是平等的，所以不要以過高或過低的姿態面對面試官。面試時留下的的第一印象十分重要，如果你表現的過於高姿態或者過於卑微，都不會給面試官留下好印象。

面試時要注意坐姿，不要左顧右盼，表情自然，面帶微笑。與面試官交流時語氣自然，表現出自信的神態。但是不要表現得盛氣凌人，會讓面試官覺得不舒服。

有的求職者感覺求得一份工作不易，在面試官面前表現過於低氣，回答問題時語氣變得卑微。求職是雙向選擇，表現得過於卑微無助於面試的成功。記得和麵試官交流的時候當成你未來的工作夥伴，正常交流即可。

2、回答問題分清主次，突出重點

有的求職者特別是應屆生，參加面試會覺得要把自己完全展示給面試官，講到興趣愛好時口沫橫飛、滔滔不絕，變得一發而不可收拾，然而對於自身的專業，能力一個字都沒談，對面的面試官聽得一臉問號。心裡會想“他是來做什麼的？”很有可能覺得你講話沒有邏輯，搞不清楚重點而直接Pass掉。

面試時間非常寶貴，所以面試前要仔細瞭解招聘方的能力要求，介紹個人資訊時要簡明扼要，重點突出你的所具備的技能和能力與應聘崗位所的能力的匹配度。面試官會覺得你是一個表達有邏輯。條理清晰的求職者

2. 記住去辦公室的路線。

這是一個容易忽視的細節，去大公司面試時，面試房間可能要爬上幾個樓梯，拐幾個彎才能走到，這個時候記下路線，如果面試結束後，面試官有事情沒帶你出去，而你卻因為沒有記住路線在人家的公司亂轉，最後不得不求助於其他人，會顯得非常的尷尬

4、群面試時，準備好就作答。

有的公司會增加群面環節，從中挑選表現出色的求職者。面試官會提出一個問題，讓求職者們依次作答。如果你想好了答案，可以舉手申請優先回答，因為面試時間有限，你越往後答，答案範圍就會被其他求職者壓縮，從而增加自己的緊張感，可能到面試結束後都沒有機會作答。

一場正式的面試通常在15-20分鐘左右，你說的每一個字、每個肢體動作可能都會影響你面試能否成功。在有限的時間內讓面試官發現你的優點、你的專業能力，這樣面試官才願意花時間與你交流，而不是在簡單的面試之後將你打發走。