去應聘一家公司，那個經理竟然光明正大地說“入職一年後還要考慮一下你的工作表現，給交社保”，著實讓我震驚，因為社保是國家法律規定的只要入職後就必須為勞動者繳納的，他們公司的違法行為就這樣透露給我一個應聘者，真夠奇葩的，趕緊提桶跑路！

我一到他們公司，就讓我填了個資料表，這個表也真是想吐槽。竟然還要填我的家庭成員，還要寫他們的工作單位，讓我想起了在學校填的檔案表，真是比查戶口還要詳細，要知道我家人的工作單位，難不成是想搭關係？家裡背景好的給公司拉點資源？我果斷沒填。還要填身高、體重，我想我面試的也不是形象崗啊！

在這個表後面竟然還附加了一個典型的“職場Pua”的問答表：

問題一：是否能接受持續加班？

咋地？這是要讓我違心填“是”嗎？誰能願意啊？真想罵娘了，這公司有一點好，就是夠直接，直接暴露了自己的企圖。

問題二：是否有意願考公務員？

但凡來應聘的肯定是考不上啊，大家都心知肚明的事，偏偏要在這裡問，肯定來應聘的所有人都會填“否”。

問題三：是否能做到對公司忠誠和絕對服從？

看到這問題真想笑，咋不直接招個機器人完事了，員工付出的勞動能得到應有的回報，能實現自己的價值，自然就會信任公司，依賴公司，忠誠這個詞太嚇人了，還有絕對服從，不知道的還以為是傳銷公司呢。

填完表我以為應該開始談了，結果先天花亂墜把他們公司誇一通，什麼各種獲得的榮譽、以往的活動資料、公司的發展歷程等等，這難道不是入職以後才要瞭解的嗎？把我都給搞暈了，奈何那老哥太能講，根本停不下來，還帶我參觀他們的活動場地，我說不用了，結果硬是滔滔不絕，那我就姑且看看你還有什麼表演。

終於開始坐下來談工作內容以及福利待遇了，這老哥還是在滔滔不絕講他們公司的事，我都懷疑我是來面試的嗎？更像是聽無聊的企業宣講，還讓我知道了他們公司連固定的休息時間都沒有，說他們一個月上了28天班，還自以為很勤奮，加班也是頂多有個餐補。

當我問到有沒有社保時，他竟然直接說要入職一年後看工作表現，感情這社保就是他們公司施捨給員工的一樣，不交社保就是違法的，還這樣冠冕堂皇。還說以前的員工怎麼表現不好，咋不看看你們公司是怎麼對待員工的？介紹他們有個員工工資很高，都是靠招生提成得來的，我想我應聘的也不是銷售性質的崗位啊？難不成還要我也去拉人頭？

可以看得出來他是急切想要我入職，恐怕是他們招不到人吧？我乾脆很明確地告訴他，還要再考慮考慮，還有其他公司的面試，結果他還要我去見他們所謂的CEO，我的潛臺詞都聽不懂，我也是無奈，不好直接拒絕。見就見吧，但是他們“CEO”連個最基本的禮貌都沒有，讓我坐下，而她在忙她的所謂事業，還問我找她幹嘛？我真想吐槽“不是你們叫我來的嗎！?”更是沒什麼正話，就在那泡她的燕麥粉，故作很忙的樣子滑動手機，回覆訊息。

我實在忍不下去就說“如果您很忙的話今天就這樣了，那位老師已經講了很多了”，她聽到我還有其他面試臉色一變，就把我填的資料隨手放到桌子上，說“有位朋友已經給我推薦了一個非常優秀的人，今天就這樣吧”，我內心想“您趕緊去找您心裡的那個優秀人才吧！”我是趕緊跑路了，害怕！