6月17日訊息，近日一名上海交大畢業的博士，定級P8職位入職阿里三個月後，以招聘的名義招生活助理，許諾給妹子正式編制，並開出每月1.6萬元包養費用，引起熱議。對此，其主管表示，此事屬實，並對該名員工進行了辭退。

這名員工的主管、資深演算法專家、知乎認證使用者@roy表示，經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。煊辰以阿里巴巴員工身份，在網站上釋出了虛假的招聘資訊，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。

@roy稱，煊辰不僅嚴重影響了自己的發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。“人生路很長，我們都要清楚知道什麼事可為，什麼事不可為，始終做一個正直的人。”

據悉，阿里P8事主為上海交通大學電子的工程系博士，於2017年畢業，截止目前僅有三年工作經驗。但三年間卻先後在各大知名企業歡聚時代、虎牙、B站和阿里巴巴等多家公司任職。並於今年的3月份，本次阿里P8事主正式入職阿里，任職任阿里新零售事業群CBU事業部高階演算法專家，定級為P8，目前還未轉正。

P8級別在阿里是什麼概念呢？如下圖：

在阿里巴巴定級方面，其中分技術人才和管理人才有兩種方式，專業方面的人才統一以P命名，管理方面的人才統一以M命名。

其中，就以專業人才P級而言，一般剛入職的在校生，無論是學士生還是碩士生，非技術崗一般為P4級，技術崗一般定位為P5級，博士生入職的話一般能評為P6級。一般而言，P6中只有有一半人可以在五年內升到P7，但是從P7升入P8就難乎其難，據統計，平均三十個P7才能晉升一個P8。而網傳P8事主的薪資加上股票收益，預計年收入能獲得200W左右。

那麼這個阿里P8事主花1.6萬包養私人助理是怎麼回事呢？聊天記錄如下，請各位看官細看，其中“君意”為阿里P8員工，“z.z.z"為應聘女士，以招聘為名，實為包養。

從對話伊始就可以看出，阿里P8員工在拿到應聘女孩簡歷後，並不關心女孩的學歷、能力，是否能勝任該工作，更多的關注對方的頭像與容貌。在女孩拒絕了面試後，阿里P8員工則暗示女孩做其私人助理。要求女孩主要工作未專注於他個人，每週要至少有兩次以上約會，給女孩1.6萬的薪資，到後來則直接詢問了女孩是否有被包養的經歷。

人有敬畏之心，才能走得更遠。當一個二十年寒窗的學生一朝平步青雲後，得到了金錢、權力，如沒有敬畏之心，勢必會進一步的膨脹。天狂必下雨，人狂必有禍。而阿里P8員工在這次招聘中遇見了青春靚麗的女孩，在其無所畏懼的慾望下，將醜惡的本性暴露得一覽無餘。

以下為當事人主管迴應全文：

經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。煊辰以阿里巴巴員工身份，在網站上釋出了虛假的招聘資訊，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據公司管理規定，對他做出了辭退處分。因為這個錯誤行為，煊辰不僅嚴重影響了自己的發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。

作為主管，我也非常自責，如果在煊辰入職的時候，能給予他更多關注，再三強調公司管理制度，是不是能夠避免發生類似的情況。

人生路很長，我們都要清楚知道什麼事可為，什麼事不可為，始終做一個正直的人。

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