近兩天，碰到兩個非常典型的職場現象，讓我想起曾經聽過的一個非常有名的培訓老師講的話，請帶著一顆審視的心，做好工作和生活的審視，千萬不要為他人失誤你來買單。

早上，一到辦公室檢查了下看板上的作業跟進報表，竟然只能記錄到3月30號，沒有31號（明天）的計劃。本來想群發的，詢問一番的。後來想想還是算了，單獨問下。拍個照發個填表負責人，“怎麼沒有31號要填的資訊。”回覆的是，這個是某某列印的，我只負責填寫。”然後，我就轉發給下一位，看看他的回覆“不是我列印的，到沒有確認好。”前者沒有意識到，以為只要填寫即可，而跟進表的責任人是他。而後者委託他人，自己沒有進一步確認，但能夠意識到自身存在的問題。

沒過多久，有一個管理人員前來簽字。各項人力成本和關鍵數量沒有彙總和總結說明。然後，向她提出來，要求把成本進行年度彙總，我們需要看全年的預測支出。然後，她丟了一句，長“這是人事發過來的表格，我沒調整。”頓時，心裡感覺很無語。作為職場人員，收到對方的資料，有責任和義務進行查閱、校對，以確保資料精準，站在客戶的角度思考，作出符合整體要求的方案和報告。然後，向上遞呈。否則，以這種回覆的態度是在耗費自己的青春和浪費社會資源。

記得曾經有位GM經常這樣教導我們，做報告和方案要換位思考，掌握關注點，把領導當成“傻瓜”，一目瞭然，直擊要害和痛點，引起共鳴，這樣自己的成長空間會很大。當然，有一個會上GM提出來並說道“我很懶，這一頁（如下）做成資料分析，把重點和變化點放進去，請不要連結表格。”其實，每個GM都很勤勞的，否則，也到不了管理公司的層面，只是不想點穿而以。

因此，任何時候，任何事情，理由千千萬，請帶著一顆虔誠的心，用心審查，不要因為他人的過錯而你卻成了買單者。否則，真的不利於個人和團隊的職場發展。