很多人都在抱怨說社保費又漲了，其實社保費上漲屬於正常情況。回顧過去20年，社保費從一年幾百元上漲到一年一萬多塊錢。一方面我們要感謝經濟快速發展，另外一方面我們社保費隨著社保繳費基數上漲而增加。很多人想不明白，社保繳費基數為什麼會上漲呢？那是因為在此之前，社保繳費基數是根據所在地區非私營單位就業人員平均工資來確定的，大家都知道非私營單位的就業人員工資待遇水平比較穩定，而且待遇比較高，所以隨著就業人員平均工資水平不斷提高，社保繳費基數也就慢慢增長上來了，這樣給很多自己交社保的那些人造成經濟壓力。

最近有一位靈活就業人員留言說，社保出新規定了，自己交社保一年一萬多元，會不會吃虧？這麼說吧，參加社保也是存在一定的風險，並不是穩賺不賠。剛辦理退休手續，剛領一個月養老金，參保人員因病去世，像這種情況肯定是吃虧，也就是說交社保劃不划算，吃不吃虧跟退休人員壽命有直接關係。

今年社保新規定有很多，跟大家息息相關的是在今年五月份，國辦日前印發的《降低社會保險費率綜合方案》，根據該方案提到，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。這次社保新規定意義重大，很大程度上降低虛高的社保費，降低繳費壓力，促進更多靈活就業人員堅持繳納社保。

社保繳費新規定對於我們自己交社保的來說非常利好的訊息，31省份已經有很大部分地區降低社保繳費標準，比如說安徽省社保繳費比例超過20%，按最低繳費標準，一年可以省下1000多塊錢，這點值得其他省市分地區注意。

其實我們都會算一筆賬，自己交社保，一年1萬多塊錢，按60%最低繳費標準，連續去繳費15年，退休後領取1000多塊錢養老金。再算了一下，大概要8、9年的時間才能領回當年交社保所需要的社保費。

總而言之，自己交社保吃不吃虧，最重要的還是要保證身體健康。因為隨著物價水平上漲，在職人員工作的提升，退休人員養老金已經連續上漲15年。人均養老金也從二三百元提升接近到3000元，叢我個人角度考慮還是非常羨慕退休人員，交社保不會吃虧的，更不會白交的。

如果自己交社保覺得有經濟壓力，諮詢社群的工作人員，是否有4050社會保險補貼？如果被認定為就業困難人員，自己交社保可以省一筆錢，這樣交社保就更划算了，這更不會吃虧。