打工和創業（或者通俗地稱為“做生意”），這是社會上大多數人目前最為主流的兩種謀生方式。然而職場和商界有著截然不同的遊戲規則，不少人因為不明就裡，所以在人生轉型時會遭遇失敗。那麼這兩者的“遊戲規則”有何不同呢？我們認為這幾點，比較關鍵。

1.自由程度不同

自由的可貴之處，就是在法律框架之內，完全按照我們意願行事，自身的發展不被其他人所幹涉和打攪。只有創過業或從事過自由職業的人員，才能夠真正明白自由的可貴之處和駕馭自由的難度所在。而打工者長期處於在別人監督之下工作，幾乎喪失自由發展的機會，更不會明白自由背後蘊含的巨大能量。

2.客戶數量不同

打工和創業其實本質上都是一種銷售活動，它們之間的不同只體現在客戶數量之上。打工者，只有一個客戶，那就是他的老闆（或單位）；而創業者，卻有很多客戶，更有甚者形成了遍佈全國的渠道體系。客戶數量的不同對各自有什麼影響呢？最大的影響就在於收入來源的穩定性。客戶只有一個，這種經濟結構極為脆弱，很容易被對方威脅。一旦雙方關係破裂，打工者就面臨生存危機。而創業者經濟機構要鞏固得多，跟客戶相處也硬氣得多，因為有些人畢竟是“有他不多，無他不少”的。

3.成長空間不同

因為自由程度不同，所以打工與創業這兩種謀生方式的發展空間也是不同的。打工者的成長空間，完全取決於老闆的“容忍程度”。一旦失去“上心”，打工者的地位就會一落千丈。而創業者的成長空間，受限於行業飽和程度和商業模式，一旦抓住行業“風口”，很容易一飛沖天。

4.適用謀略不同

打工者和創業者，他們所要掌握的謀略型別是完全不同的。前者需要認真學習“臣道”，而後者則需要精於“君道”。何為“臣道”呢？用鬼谷子的話講，那就是“內揵之術”（或“連橫”），即努力地將自己變成平臺的一個必不可少的“零件”，緊密地將自己跟領導（或強者）的利益捆綁在一起，以求依附性發展。何為“君道”呢？顧名思義，那就是馭下之術（或“合縱”）。要懂得搭班子建團隊，集眾多弱者之力，成就屬於自己的基業。

孫子兵法講：“知彼知己，百戰不殆；知天知地，勝乃不窮。”我們只有對自己所處的“賽道”有著清楚的認知，才能夠更加適應環境，利用好遊戲規則，最終成為為數不多的勝利者…