很多網友認為這是歧視女性,還有網友質疑:“下藥招聘?HR就這素質?真是難以置信,這不算犯法嗎?”
隨後,網易道德委員會接到舉報,受理進行調查。經過調查核實後,網易互娛人力資源部發出公告,確認不當言論為當事人所發,其個人行為以嚴重違反網易關於“員工不得有侮辱性詞語或不道德行為”的管理規定,決定對涉事HR給予立即解除勞動合同的處分。
同時,網易互娛人力資源部還在公告中表示:該員工已經深刻認識到自身錯誤,願意承擔相應責任,並已公開道歉。針對此次問題,招聘組內部將認真反思,進一步做好員工的職業道德教育工作。
道歉信原文:
我深刻的明白了尊重的意義,同時作為一個招聘HR,我的言行也嚴重違背了職業規範。在以後的工作和生活中,我都會將尊重放在第一位,尊重他人,尊重自己的職業道德。
再次抱歉今天給大家帶來的不好的感受,對不起。”
對於網易互娛解除其勞動合同的這個決策,網友們都表示認同,“基本的職業道德都有問題,這種人不能留,做的對。”
最新評論
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1 #確定他還能找到工作嗎?
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2 #這明顯是開玩笑好吧 上綱上線
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3 #評論區好多人覺得是個玩笑,我不太清楚他們都是學生還是沒有工作的!他們是否不太明白這個HR開玩笑的前提是在網易背書下?如果他沒有網易HR的字首,那麼是他嘴賤,當個笑話也還可以!但是他有這個字首在了就要注意言行,畢竟代表公司的!所以開玩笑要看場合和身份!
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4 #價值觀的問題是一二天形成?連“誠實”“尊重”都不明白的人,是如何透過HR知識考核的? “尊重”的意義做了網易的HR後還不明白,招聘又根據什麼去選擇、取捨? 更有甚者是明知造假違法傷人,還將在仲裁審理中被拆穿造假的材料,作為向法院起訴,拒絕依法履行勞動合同的證據。 上述公司HR人員毫無操守的職場行為,作為公司管理者沒有責任嗎?
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5 #非正式場合的一句玩笑話,你們也當真。
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6 #網易垃圾到這地步了,今天同事還說要投訴網易誠信聯盟到12315,我說你以為別人不想投訴嗎?肯定也有人投訴過,但是看情況顯然沒用!發郵件攔截,要花錢開通網易誠信聯盟,再開通網易通,還各種稽核,更可恨的是沒有人工客服!難道這不屬於惡意壟斷?變相收保護費?垃圾!#網易#
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7 #沒有惡意,相信只是調侃,就被扣了歧視女性的帽子,誰生活中還不開個玩笑。
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8 #都是文字,實際誰知道開除了沒?
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9 #不知道僅僅是嘴上說說還是真的幹過
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10 #現在的HR素質真是越來越差了
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11 #曾經的女同事怎麼處理的
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12 #HR這樣 那招聘來的人估計人品不好
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13 #人家在自己的朋友圈開玩笑關別人啥事?有些人就喜歡上綱上線,應該把那個舉報的人抓起來,思想陰暗