學歷被“貶值”已經是常態，很多本科畢業生已經不再吃香，找工作的時候總是遇到瓶頸。

因此很多本科生都把目光放到提升學歷這條路上，在畢業的時候選擇了去考研，認為只有學歷提高了，自己的競爭力才會增強，也就能夠順利的找到一個好工作。

然而在求職的環節，研究生所遇到的也並不一定就是鮮花和掌聲，同樣會遭到嫌棄冷遇，這也是當前的求職現狀，讓很多人都感到壓力倍增。

211大學碩士生遭到嫌棄

有這樣一位叫做趙先生的碩士生，他畢業於211大學，可謂是名校出身，但是在求職的時候卻被企業的人事拒絕了。

這讓趙先生十分的詫異，在他原本的設想中，以為自己畢業就應該春風得意的進入一家大公司，而且獲得很好的工作待遇和工作環境，沒想到卻連基本的招聘面試都沒有獲得另眼相看。

在和hr溝通之後，他才知道了真正的原因，原來這家公司招聘的要求是最低具有211大學的碩士文憑。

也就是說，趙先生引以為豪的學歷，在公司看來也只是稀疏平常，並且是最低的學歷標準，並不具備明顯的競爭力。

這讓趙先生非常的疑惑不解，難道自己十幾年的寒窗苦讀，最後竟然連找一份工作的機會都沒有嗎？

分析

很多人看到就連碩士生都被嫌棄，心都涼了半截。其實這就是社會現狀，我國目前的研究生數量急劇上漲，自從2000年開始，全國的高校都不約而同地進行了擴招，研究生也在逐年擴招。

最近兩年，研究生的招生規模甚至已經達到了百萬人左右，而且隨著每年研究生報名人數的增多，這個數字想必還會繼續增加。與此同時，研究生的含金量也在逐年的下降。

學歷真的不值錢嗎？答案和你想的不一樣

很多人因為這種社會現狀，所以就認為學歷已經不值錢了，還不如不讀書，早早出來工作。這種想法有著很大的侷限性，雖然社會上的確有一些人並沒有讀過大學，但是依然賺得了很多金錢，擁有不小的身家，但並不意味著人人都可以如此。

能夠做到這種程度的成功人士，畢竟是鳳毛麟角。尤其是隨著社會的發展，階層幾乎已經固定，如果想要提高自己的階級，必須要透過讀書來改變命運，單純的依靠創業已經很難完成階級的上升。

最重要的是，我們在大學期間所學到的並不僅僅是文憑，而是能夠塑造自己的三觀，積累自己的人脈，以及拓展視野和格局。

高學歷的人是在思想意識以及思考問題的角度上，都和低學歷人士有著極大的區別。學生在大學期間所接觸到的優秀的老師和同學，都將是自己人生路上的榜樣，而且也能夠帶來耳濡目染的影響。

除了提升學歷，還有哪些方法可以讓自己在就業的時候更有優勢？

專業技能突出

在應聘求職的時候，如果在專業技能上有著非常突出的成就，也可以具有更多的優勢。比如可以精通一門或幾門外語，或者是有著嫻熟的計算機操作能力，都能夠讓自己在應聘者中脫穎而出。即便是第一學歷並不夠高，但是如果專業技能非常優秀，也可能會受到企業的破格錄取。

豐富的工作經驗

如果學生在大學期間就透過實習的方式，在一些知名企業有過工作經驗，在求職的時候也會具有一定的優勢。

這樣的學生工作經驗比較豐富，相對於一張白紙的大學生更受到用人單位的青睞，可以節省培養的時間，更快地對工作進行上手。

所以大學生在讀書的時候可以去報名參加一些實習的工作，即便給的工資不高，也可以去學習和拓展自己的能力，不要目標過於短淺，只盯著薪水待遇。

雖然研究生的數量越來越多，可能在招聘的時候也會遭遇到非常激烈的競爭，但是相對於本科生，研究生還是具有著十分大的優勢，能夠在求職的時候去接觸到更多的平臺。

像一些知名企業，甚至是國家公務員的招聘，有些崗位都會標明只接納研究生。所以學歷還是有著很大的作用，可以幫助我們更好的提升人生的層次，大家在求學階段還是要追求高學歷，儘可能的去提升自己。