女兒28歲了，之前一直在北京工作。從業經歷也不錯，剛開始一直是外企，後來偶然的機會進入一家上市公司，是她非常喜歡的型別。本來都很順利，但疫情一出現，對她們公司影響巨大，因為有國際合作，一下子都中斷了，利潤大幅下滑。當時很多企業都放假了，她們公司只發非常低的生活費。我女兒自理能力很強，沒有跟家裡要錢，自己又找了一份工作，雖然薪資不高，但夠她支付房租和日常開銷，當然我也會轉給她一些小錢。當時我很希望她回老家，她拒絕了。因為之前回來過，就業環境不好。後來公司恢復正常，但薪資全部下調，只有之前的百分之六十，難以支撐日常生活。今年在全家商量之後，回老家了（四線小城市）。到今天，回來了兩個半月，可以說找工作的歷程非常讓人無語。找了4、5家，首先就是不正規，隨意性太強，也沒有社保，問就是半年或一年以後給上，但老員工說來一年了也沒給上。其次就是啥都是領導一言堂，有問題找直接上司就一直回覆你等等吧，大領導還沒有通知。無奈之下，找了一個老朋友，幫忙介紹了一份相對比較正規的單位。與此同時，她自己也面試成功另一家企業，薪資還不錯。徵求我的意見，我比較看重發展前景，就建議選朋友介紹的單位。因為不是正規的招聘渠道，就直接上崗了，薪資從來的那天到現在（兩週）也沒有正式告知。距離原因，孩子需要每天往返90公里，還要交高速費，開銷很大，她就很想知道究竟是多少錢薪資，劃不划算。我也知道孩子沒有錯，但中間有介紹人，人家也不斷的跟對方溝通讓放心工作，會很快告訴她結果。昨天她又去問她的上司，依然沒有結果，就開始發牢騷。我是覺得朋友能幫忙介紹這份工作，是很盡心盡力的，老是麻煩人家我很過意不去；再說，也給了大致的薪資區間，就按最低的能接受就做、不能接受就辭職，沒必要糾結。孩子覺得我不理解她，凡事沒有以她的角度思考，很是傷心。

我也理解孩子，因為之前在一線城市工作，都是非常正規的。從你面試成功到入職，你所得到的就職資訊是完全一致的，不會有人為因素干擾。即使離職，只要履行制度，也會拿到正常的薪資。現在這種狀態，她很是茫然，確實到現在也不知道具體的薪資和社保待遇。可現實就是這樣，就不能入鄉隨俗等一等呢？之前她也是聽了我的建議，走到這步我也很內疚。她一說我就覺得她在抱怨，很是後悔幫她決策。唉，各位條友怎麼看呢？氣得我也是兩天沒吃飯。