職場上關於五險一金，很多人不是很清楚，下面來具體瞭解一下：

育保險

1、 生育保險由單位繳納（無論男職工還是女職工）。

2、 生育保險要交滿一年以上才可以享用。

3、 男女享受的福利有差異。

4、 女職工享受產假生育津貼，生育醫療費用、營養補助和其他補貼，其中產假津貼為4個月工資。男職工享有10天的假期和津貼。

養老保險

1、養老金：基礎養老金+個人賬戶資金

2、基礎養老金：由社會統籌基金支付。按社會平均工資一定比例（20%左右）做標註，由單位繳納的部分直接劃入統籌基金。

3、個人賬戶資金：個人繳納的養老保險形成的賬戶資金，利率約等於銀行一年期存款利率。

交的多不等於得得多。基礎養老金都一樣，但個人賬戶資金不同，交的多，不等於等到多。從根本上來說，養老保險不是理財工具，而是一種保障。

工傷保險

1、只要是簽署真實勞動合同的員工，在工作時間內、工作地點中受傷，均可申請工傷。

2、上下班途中受傷者也可以申請工傷。

3、48小時是關鍵時間點。患有慢性病的員工，在崗位上病發並在48小時內死亡，被認為是工傷。

試用期也能享受保險

試用期也是合同期的組成部分。即使員工表示不需要，企業也得給員工上保險，這是法定義務，而且商業保險不能替代社會保險。

五險一金怎麼繳納

1、企業和個人各交多少（以北京為例：假設稅前收入1萬元）

2、個人繳納：養老險8%+醫療險2%（外加3元）+失業險0.2%+住房公積金12%=22.2%，再除去個稅322.70元，個人實際收入7454.30元。

3、企業繳納：養老險20%，醫療險10%，失業險1%，工傷險0.3%和生育險0.8%，住房公積金12%，合計44.1%，約為4410元。

4、錢繳到哪兒了?

單位五險3210元+個人三險1023元，上繳社保機構；公積金：單位、個人各1200元，上繳公積金管理機構；個人所得稅322.70上繳稅務機構。

住房公積金

1、購房、裝修、住房都可以提取公積金。

2、攢著不用不划算。當年繳納的只能享受活期存款利率，往年繳納的享受3個月定存利率。

低保

下崗、失業、企業離退休人員和在職職工，在領取基本生活費、失業保險金、養老金、工資期間，家庭人均收入低於當地最低生活保障標準，可申請低保。

失業保險

領取失業保險必須滿足兩個條件：

1， 所在單位和個人已按照規定履行失業保險繳費義務滿一年；

2， 非自己主動辭職。

離職之日起60日內辦理，持職業指導培訓卡、戶口薄、身份證、解除勞動（聘用）合同或工作關係證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記。

必須在戶口所在地辦理。大多數城市每月失業保險金多為幾百元，基本不超過1000元。

失業保險領取時間短：失業前累計繳1至5年的，最多領12個月；5-10年的，可領18個月；繳費10年以上，可領24個月。

醫療保險（注：不是所有醫療行為都可以獲得醫療保險）

1、 不在醫保之內：整容、減肥、增高、近視矯正、不育（孕）症、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發生的醫療費用等。

2、 交通事故，或被歹徒傷害等由其他責任人承擔的行為，不在醫保之內；只有公安機關證明找不到加害人，才能暫時由醫保承擔。

3、 醫保可異地報銷，必須在3個工作日內備案，在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可先在就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等資訊報參保地醫療保險經辦機構備案；病情穩定後需繼續治療，應及時轉至定點醫療機構就醫。

非定點醫療機構和非指定藥物不能報銷。