前段時間，位元組跳動教育線大規模裁員，引發熱議。

雖然是裁員，但旗下瓜瓜龍（學前課程）、清北網校（K12）、你拍一（思維動畫課程）等專案都開始實行n+2的補償計劃，部分人員轉崗或投到一個“迴流不受限制”的新專案中。職場論壇脈脈上也有認證“位元組跳動員工”的網友發帖稱“這次離開的位元組教育同學在系統裡都有一個迴流綠色通道，不受迴流政策限制的影響”。原貼如下：

但也有網友對此不支援：“笑死了，有召必回，腦子秀斗的厲害”、“看看就得了，還真以為有大把的人能夠迴流嗎？建議看清現實趨勢好吧。”

大力教育起始於2020年10月29日，是位元組跳動旗下首個公開發布的業務獨立品牌，承接位元組跳動的所有教育產品和業務，由位元組跳動高階副總裁、原教育業務負責人陳林出任CEO。

從公開的資訊渠道能看到，大力教育有六大板塊：覆蓋了進校解決方案、職場課程教育平臺、學前教育、K12、成人教育，以及教育硬體。

為了能夠衝進教育領域，當時張一鳴就表示：“大力教育的品牌獨立只是一個開始，我們會對教育事業保有長期的耐心。”並且，位元組給大力的預算是：“每年百億，持續五年”。陳林也曾喊出，“位元組教育業務，未來三年不考慮盈利”的口號。

此外，今年2月，位元組跳動剛宣佈未來四個月大力教育將面向社會招聘1萬人，沒想到8月份，就變成了大規模裁員。更打臉的是，就在今年6月初，大力教育的CEO陳林還信誓旦旦地保證：大力教育沒有裁員計劃。

不過，從目前來看，相比於其他線上教育機構在裁員上的粗暴，位元組跳動在員工補償上做得比較到位。比如這一批離職員工除了將獲得N+2賠償外，還將獲得8月社保補償，且人員不受6個月迴流期限制，同時對其未休完的假期全部雙倍折算成現金給員工。

如此良心的的企業，是你心目的的歸屬嗎？